{"product_id":"1054-1090-1085-1086-1096-1077-1085-1080-1103-1084-1077-1078-1076-1091-1087-1086-1082-1086-1083-1077-1085-9786207883431","title":"\u0026#1054;\u0026#1090;\u0026#1085;\u0026#1086;\u0026#1096;\u0026#1077;\u0026#1085;\u0026#1080;\u0026#1103; \u0026#1084;\u0026#1077;\u0026#1078;\u0026#1076;\u0026#1091; \u0026#1087;\u0026#1086;\u0026#1082;\u0026#1086;\u0026#1083;\u0026#1077;\u0026#1085;\u0026","description":"\u003cp\u003e • Author(s): Ахаваl\u003cbr\u003e • Publisher: Sciencia Scripts\u003cbr\u003e • Publisher Imprint: Sciencia Scripts\u003cbr\u003e • BISAC: Management - General\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eВнимание к разнообразию человеческих ресурсов, в том числе к разнице поколений, необходимо для создания соответствующей среды для развития сотрудников. Поэтому особое внимание следует уделять взаимоотношениям поколений и соответствующим стратегиям управления человеческими ресурсами. Таким образом, предметом данной главы на первом этапе является представление поколений и выявление различий, которые наблюдаются в поведенческих характеристиках индивидов каждого поколения. На втором этапе, учитывая наличие в организациях рабочей силы разных поколений, исследуется, оказывают ли поколенческие различия значительное влияние на переменные организационного поведения в организациях, и если да, то каким образом и насколько сильным будет это влияние.\u003c\/p\u003e","brand":"Atlantic Books","offers":[{"title":"Paperback","offer_id":46394302169239,"sku":"9786207883431","price":4323.0,"currency_code":"INR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0666\/3471\/1191\/files\/9786207883431.webp?v=1769028496","url":"https:\/\/atlanticbooks.com\/products\/1054-1090-1085-1086-1096-1077-1085-1080-1103-1084-1077-1078-1076-1091-1087-1086-1082-1086-1083-1077-1085-9786207883431","provider":"Atlantic Books","version":"1.0","type":"link"}