{"product_id":"19968-23545-19968-27807-36890-9798295864896","title":"\u0026#19968;\u0026#23545;\u0026#19968;\u0026#27807;\u0026#36890;","description":"\u003cp\u003e • Author(s): [美] 史蒂文- \u003cbr\u003e • Publisher: Literary Novels\u003cbr\u003e • Publisher Imprint: Literary Novels\u003cbr\u003e • BISAC: Applied Psychology\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e一对一沟通是现代管理学中公认的zui重要的管理工具之一，但也是被误解和滥用zui严重的环节。无数管理者将其简化为\"进度汇报会\"或\"尴尬的闲聊\"，不仅浪费了宝贵的时间，更错失了激发团队潜能、建立深度信任的zui佳机会。\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e你是否想过，一次高质量的一对一沟通，足以改变一名员工的敬业度，甚至决定一个团队的战斗力？\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e本书是一本旨在将低效沟通转变为高效赋能的系统性实战指南。它摒弃了空泛的理论，基于谷歌、微软等全球顶jian企业的管理实践，提炼出一套完整的、可复制的一对一沟通操作系统。作者将指导管理者完成从\"任务监督者\"到\"团队教练\"的关键角色转变，通过结构化的沟通，真正实现\"管人\"而非\"管事\"。\u003c\/p\u003e","brand":"Literary Novels","offers":[{"title":"Paperback","offer_id":47883112349847,"sku":"9798295864896","price":3450.0,"currency_code":"INR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0666\/3471\/1191\/files\/9798295864896.webp?v=1781099563","url":"https:\/\/atlanticbooks.com\/products\/19968-23545-19968-27807-36890-9798295864896","provider":"Atlantic Books","version":"1.0","type":"link"}