{"product_id":"arbeitsbezogenes-lernen-kriterien-und-konzepte-zur-beruflichen-kompetenzforderung-9783668740631","title":"Arbeitsbezogenes Lernen. Kriterien und Konzepte zur beruflichen Kompetenzförderung","description":"\u003cp\u003e • Author(s): Edith Papsin\u003cbr\u003e • Publisher: Grin Verlag\u003cbr\u003e • Publisher Imprint: Grin Verlag\u003cbr\u003e • BISAC: Adult \u0026amp; Continuing Education\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich P�dagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,0, Helmut-Schmidt-Universit�t - Universit�t der Bundeswehr Hamburg (Geistes- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Theoretische Grundlagen betrieblicher Bildungsarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: \"Menschen, die besch�ftigungsf�hig werden wollen, brauchen eine solide und breit angelegte Ausbildung. Menschen, die besch�ftigungsf�hig bleiben und beruflich Erfolg haben wollen, m�ssen ihre Kompetenzen stetig weiterentwickeln. Oft kann nur Qualifizierung aus Arbeitslosigkeit in nachhaltige Besch�ftigung f�hren.\" Immer wieder wird auf nationaler, europ�ischer und internationaler Ebene \"kontinuierliches Lernen\" als Schl�ssel f�r positive individuelle Entwicklung betont. F�r das Individuum h�ngt die zuk�nftige Besch�ftigungsf�higkeit bedeutend von der M�glichkeit ab, bei der Arbeit und auch �ber die Arbeit hinaus zu lernen und seine beruflichen Handlungskompetenzen zu verbessern. Doch dazu bedarf es einer lernf�rderlichen Gestaltung der Arbeit inklusive einer optimalen Verbindung des Lernens im Unternehmen und Weiterbildungen. Die folgenden Kapitel werden sich besonders mit den Modellen, Konzepten und Lernformen f�r arbeitsbezogenes Lernen besch�ftigen. Dabei sollen die verschiedenen M�glichkeiten f�r das betriebliche Lernen aufgezeigt werden. In diesem Zusammenhang soll die Bedeutsamkeit des informellen Lernens f�r die betriebliche Bildungsarbeit hervorgehoben und begr�ndet werden. Probleme und Schwierigkeiten des informellen Lernens werden anschlie end aufgef�hrt und mit Lernformen reduziert. Die Leitfrage f�r diese Hausarbeit betrifft vor allem den Bereich des informellen Lernens, welche lautet: \"Welche Methoden erm�glichen ein effizientes Lernen im Unternehmen? Welche Rolle nimmt in diesem Zusammenhang das informelle Lernen ein?\"\u003c\/p\u003e","brand":"Atlantic Books","offers":[{"title":"Paperback","offer_id":46329201164439,"sku":"9783668740631","price":1887.0,"currency_code":"INR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0666\/3471\/1191\/files\/9783668740631.webp?v=1768714961","url":"https:\/\/atlanticbooks.com\/products\/arbeitsbezogenes-lernen-kriterien-und-konzepte-zur-beruflichen-kompetenzforderung-9783668740631","provider":"Atlantic Books","version":"1.0","type":"link"}