{"product_id":"auswirkungen-von-personalrichtlinien-auf-die-mitarbeiterbindung-9786209909382","title":"Auswirkungen von Personalrichtlinien auf die Mitarbeiterbindung","description":"\u003cp\u003e • Author(s): Ruth Wainaina | Maina Waiganjo\u003cbr\u003e • Publisher: Verlag Unser Wissen\u003cbr\u003e • Publisher Imprint: Verlag Unser Wissen\u003cbr\u003e • BISAC: Management - General\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eZiel dieser Studie war es, den Einfluss von Personalrichtlinien auf die Mitarbeiterbindung in der Erd�lindustrie zu untersuchen, wobei der Schwerpunkt auf dem Fallbeispiel von Hass Petroleum Limited lag. F�r die Studie wurden ausschlie lich Richtlinien in den Bereichen Weiterbildung, Bef�rderungen und Belohnungen herangezogen. Die Untersuchung wurde unter der gesamten Belegschaft von Hass Petroleum durchgef�hrt (Vollerhebung). Die Gesamtbelegschaft umfasste 60 Mitarbeiter, von denen jedoch nur 55 an der Studie teilnahmen. Dies entsprach etwa 92 % der Zielpopulation, was bei einer Vollerhebung zul�ssig ist (Desa, 2001). Die Daten wurden mittels Frageb�gen erhoben und mit Hilfe des Computerprogramms Statistical Package for Social Sciences (SPSS) analysiert, wobei deskriptive Statistiken berechnet wurden; die Ergebnisse wurden zusammengefasst und in H�ufigkeitsverteilungen und Kreisdiagrammen dargestellt. Zur Ermittlung des Zusammenhangs zwischen den unabh�ngigen und der abh�ngigen Variable wurde die Pearson-Korrelationsanalyse verwendet. Zur Ermittlung des Beitrags jeder Variablen zur Mitarbeiterbindung wurde eine Regressionsanalyse durchgef�hrt.\u003c\/p\u003e","brand":"Verlag Unser Wissen","offers":[{"title":"Paperback","offer_id":47883237425303,"sku":"9786209909382","price":5127.0,"currency_code":"INR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0666\/3471\/1191\/files\/9786209909382.webp?v=1781100460","url":"https:\/\/atlanticbooks.com\/products\/auswirkungen-von-personalrichtlinien-auf-die-mitarbeiterbindung-9786209909382","provider":"Atlantic Books","version":"1.0","type":"link"}