{"product_id":"examiner-les-traits-de-personnalite-des-dirigeants-et-le-modele-des-valeurs-concurrentes-9786208774981","title":"Examiner les traits de personnalité des dirigeants et le modèle des valeurs concurrentes","description":"\u003cp\u003e • Author(s): Michelle Kempke Eppler\u003cbr\u003e • Publisher: Editions Notre Savoir\u003cbr\u003e • Publisher Imprint: Editions Notre Savoir\u003cbr\u003e • BISAC: Careers - General\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eCet ouvrage prolonge les travaux ant�rieurs de Giberson, Resick, Dickson, Mitchelson, Randall et Clark (2009), Zhang, Tsui, Song et Jia (2008) et Tsui, Zhang, Wang, Xin et Wu (2006) en examinant la culture organisationnelle et le leadership dans l'enseignement sup�rieur. Il existe peu de recherches sur les relations entre les traits de personnalit� des cadres interm�diaires (doyens) des universit�s et les valeurs culturelles. L'�tude a �t� con�ue pour rem�dier � ce manque de recherche en examinant les valeurs culturelles des universit�s et en �valuant les liens avec les traits de personnalit� des cadres interm�diaires. Les liens entre les traits de leadership et les valeurs culturelles ont �t� examin�s � l'aide des cadres suivants: le mod�le des valeurs concurrentes de Cameron, Quinn, DeGraff et Thakor (2006) et les cinq grands traits de personnalit� de Goldberg (1992). Des hypoth�ses sp�cifiques ont �t� �labor�es et test�es concernant les relations entre les traits de personnalit� des cadres interm�diaires et les valeurs culturelles partag�es par les membres de l'organisation.\u003c\/p\u003e","brand":"Atlantic Books","offers":[{"title":"Paperback","offer_id":46399918309527,"sku":"9786208774981","price":3181.0,"currency_code":"INR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0666\/3471\/1191\/files\/9786208774981.webp?v=1769050468","url":"https:\/\/atlanticbooks.com\/products\/examiner-les-traits-de-personnalite-des-dirigeants-et-le-modele-des-valeurs-concurrentes-9786208774981","provider":"Atlantic Books","version":"1.0","type":"link"}