{"product_id":"freiwilligenmanagement-und-die-zusammenarbeit-hauptamtlicher-und-freiwilliger-mitarbeiter-in-nonprofit-organisationen-9783640301089","title":"Freiwilligenmanagement und die Zusammenarbeit hauptamtlicher und freiwilliger Mitarbeiter in Nonprofit-Organisationen","description":"\u003cp\u003e • Author(s): Susanne Kroll\u003cbr\u003e • Publisher: Grin Verlag\u003cbr\u003e • Publisher Imprint: Grin Verlag\u003cbr\u003e • BISAC: Human Resources \u0026amp; Personnel Management\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich F�hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule f�r Technik und Wirtschaft Berlin, Veranstaltung: Personalmanagement f�r Nonprofit-Organisationen, Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland engagieren sich sechsunddrei ig Prozent der B�rger freiwillig. Zu diesem Ergebnis kommt das zweite Freiwilligensurvey im Aufrag des Bundesministeriums f�r Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) aus dem Jahr 2004. Dies entspricht einem Anstieg von zwei Prozent gegen�ber dem letzten Survey und auch die Bereitschaft bei nicht Engagierten, sich freiwillig zu bet�tigen, ist gestiegen. Die Bundesregierung definiert dabei als freiwillige T�tigkeit \"jede freiwillig erbrachte, nicht auf Entgelt ausgerichtete T�tigkeit, die am Gemeinwohl orientiert ist\". Im Zusammenhang mit der aktuellen Diskussion um freiwilliges Engagement ist auch die Vielzahl unterschiedlicher Begrifflichkeiten zu sehen, die ihren Ursprung in einem Strukturwandel des klassischen Ehrenamtes, aufgrund ver�nderter gesellschaftspolitischer Rahmenbedingungen und dem damit verbundenen Wertewandel haben. Als Beispiel sollen hier nur einige genannt werden. Das Ehrenamt eher als Position im organisatorischen Bereich einer Nonprofit-Organisation (NPO) mit F�hrungsfunktionen. Freiwilligenarbeit als eher projektbezogenes Engagement ohne eine l�ngerfristige Bindung und b�rgerschaftliches Engagement als Oberbegriff f�r das breite Spektrum von gemeinwohlorientierten T�tigkeiten. In der Praxis werden die Begriffe oft uneinheitlich, teils synonym verwendet und Unterschiede werden h�ufig nur im Versicherungsschutz gemacht. Vor diesem Hintergrund erfolgt auch im Rahmen dieser Arbeit ein synonymer Gebrauch der Begrifflichkeiten, wobei der Begriff der Freiwilligen bevorzugt verwendet wird. Urs�chlich daf�r sind die Ergebnisse des Freiwilligensurvey in dem der gr� te Teil der Befragten seine T�tigkeit als Freiwilligenarbeit bezeichnet.\u003c\/p\u003e","brand":"Atlantic Books","offers":[{"title":"Paperback","offer_id":46328112414871,"sku":"9783640301089","price":3311.0,"currency_code":"INR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0666\/3471\/1191\/files\/9783640301089.webp?v=1768712014","url":"https:\/\/atlanticbooks.com\/products\/freiwilligenmanagement-und-die-zusammenarbeit-hauptamtlicher-und-freiwilliger-mitarbeiter-in-nonprofit-organisationen-9783640301089","provider":"Atlantic Books","version":"1.0","type":"link"}