{"product_id":"konfliktlosung-durch-arbeitsbeziehungsausfstellung-aufgezeigt-durch-ein-praktisches-beispiel-an-der-fachakademie-fur-sozialpadagogik-9783656247289","title":"Konfliktlösung durch Arbeitsbeziehungsausfstellung - aufgezeigt durch ein praktisches Beispiel an der Fachakademie für Sozialpädagogik","description":"\u003cp\u003e • Author(s): Katharina Dumpler\u003cbr\u003e • Publisher: Grin Verlag\u003cbr\u003e • Publisher Imprint: Grin Verlag\u003cbr\u003e • BISAC: Philosophy, Theory \u0026amp; Social Aspects\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziale Arbeit \/ Sozialarbeit, Note: 1,7, Katholische Stiftungsfachhochschule M�nchen, Veranstaltung: Seminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Herr Huber und Frau Peters 1 arbeiten beide in einer Autofirma in derselben Abteilung. Die Zusammenarbeit funktionierte reibungslos bis beide einen Auftrag zur Bearbeitung erhielten, der sich als sehr Zeit aufwendig herausstellte. Frau Peters distanzierte sich von der Mehrarbeit und begr�ndete dies mit ihrer pers�nlichen Doppelbelastung von Familie und Beruf. Herr Huber �bernahm so den gr� eren Teil der Arbeit und blieb dadurch oft deutlich l�nger in der Firma als Frau Peters, obwohl auch er Frau und Kinder hat. Herr Huber sprach es nicht aus, aber die vermehrte Arbeit empfand er f�r sich gegen�ber Frau Peters als ungerecht und wurde dadurch zunehmend verstimmter im Umgang und in der Kommunikation mit seiner Kollegin. Nach einem gewissen Zeitrahmen kam es zur Eskalation und Herr Huber konnte seine aufgestaute Wut nicht mehr verbergen. Er beschimpfte Frau Peters und bezichtigte sie der Faulheit und des verminderten Arbeitseinsatzes. Frau Peters f�hlte sich pers�nlich beleidigt und konnte ihrerseits nur destruktiv auf die Aussagen ihres Kollegen reagieren. Herr Huber und Frau Peters stehen sich nun mit zwei unterschiedlichen Ansichten gegen�ber und jeder vertritt seine ganz pers�nlichen Interessen und Haltungen. Die beiden Arbeitskollegen befinden sich dem zu Folge in einem Konflikt. Menschen sind \"konflikttr�chtige Wesen\" (Crisand, Reinhard, S. 9). Leben und arbeiten Menschen zusammen, sind Konflikte also mehr oder weniger ein Bestandteil des gemeinsamen Weges und der zu bew�ltigenden T�tigkeiten. Konflikte im Arbeitsleben bzw. in Arbeitsbeziehungen sind gepr�gt von einer Dynamik, die im Team und den einzelnen Arbeitskr�ften Kreativit�t und mentale St�rke wecken k�nnen. Auf der anderen Seite kann diese Konfliktdynamik wie Wellen um sich schlagen und eine destruktive und l�hmende Wirku\u003c\/p\u003e","brand":"Atlantic Books","offers":[{"title":"Paperback","offer_id":46327002595479,"sku":"9783656247289","price":1887.0,"currency_code":"INR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0666\/3471\/1191\/files\/9783656247289.webp?v=1768708663","url":"https:\/\/atlanticbooks.com\/products\/konfliktlosung-durch-arbeitsbeziehungsausfstellung-aufgezeigt-durch-ein-praktisches-beispiel-an-der-fachakademie-fur-sozialpadagogik-9783656247289","provider":"Atlantic Books","version":"1.0","type":"link"}