{"product_id":"krytyczny-przegl-260-d-wplywu-rownych-szans-9786209922480","title":"Krytyczny Przegl\u0026#260;d Wplywu Równych Szans","description":"\u003cp\u003e • Author(s): Haroon Rashid Batuusa Sseguya\u003cbr\u003e • Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza\u003cbr\u003e • Publisher Imprint: Wydawnictwo Nasza Wiedza\u003cbr\u003e • BISAC: General\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eNiniejsze badanie ma na celu zbadanie wplywu r�wnych szans na wydajnośc pracownik�w. Wyniki badania wykazaly, że wplyw r�wnych szans na wydajnośc pracownik�w jest postrzegany jako uczciwośc, r�wnośc, sprawiedliwośc i niedyskryminacja. Krytyczny przegląd wplywu r�wnych szans na wydajnośc pracownik�w opiera się krytycznie na kompleksowej, administracyjnej, kadrowej i prawnej perspektywie, jak om�wiono powyżej. Koncentrując się i biorąc pod uwagę międzynarodową, globalną, regionalną i krajową pozycję r�wnych szans, wciąż pozostaje wiele do rozważenia, aby osiągnąc r�wne szanse w zakresie wydajności pracownik�w. W odniesieniu do wydajności pracownik�w wydaje się, że koncepcja ta jest niepraktyczna pod względem pomiar�w, ponieważ wymaga zastosowania r�wnych szans w dystrybucji, ale nie w wynikach lub rezultatach. Pracownik jest najlepszym wykonawcą. Uganda, jako kraj studi�w, powinna przyjąc najlepszy model, aby uczyc się od USA, Wielkiej Brytanii, RPA i siostrzanego kraju Botswany, gdzie przepisy i polityki są lepiej realizowane i wdrażane w odniesieniu do r�wnych szans w zakresie wydajności pracownik�w dla spolecznego rozwoju gospodarczego i dobrobytu.\u003c\/p\u003e","brand":"Wydawnictwo Nasza Wiedza","offers":[{"title":"Paperback","offer_id":47883056218263,"sku":"9786209922480","price":5113.0,"currency_code":"INR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0666\/3471\/1191\/files\/9786209922480.webp?v=1781099108","url":"https:\/\/atlanticbooks.com\/products\/krytyczny-przegl-260-d-wplywu-rownych-szans-9786209922480","provider":"Atlantic Books","version":"1.0","type":"link"}