{"product_id":"mikropolitik-in-organisatorischem-wandel-9783640318988","title":"Mikropolitik in organisatorischem Wandel","description":"\u003cp\u003e • Author(s): Daniel Wrede\u003cbr\u003e • Publisher: Grin Verlag\u003cbr\u003e • Publisher Imprint: Grin Verlag\u003cbr\u003e • BISAC: Sociology - General\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDiplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1, Gottfried Wilhelm Leibniz Universit�t Hannover, Sprache: Deutsch, Abstract: Besch�nigende Selbstbeschreibungen der Organisationen �ber sich selbst bzw. Berichte externer Experten �ber erfolgreich abgeschlossene Reorganisationen sind charakteristisch und stehen doch in auff�lliger Diskrepanz zu den Beschreibungen distanzierter Beobachter von Ver�nderungsprojekten. Das Treiben in Organisationen ist vielf�ltiger, als auf den ersten Blick anzunehmen. Das traditionelle Bild der Organisation, in der alles wie am Schn�rchen l�uft, ger�t ins Wanken. Der Erfolg von Ver�nderungsprojekten ist nicht gewiss. Es gibt keine conditio sine qua non, die jedem angesto enen organisatorischen Ver�nderungsprozess auch ein gl�ckliches Ende beschert. Genauere Zahlen zum Ph�nomen von Politik in Organisationen lassen nicht finden, denn \"Fragen nach Macht und Politik widersprechen dem normativen Postulat rationaler und effizienter organisatorischer Entscheidungsprozesse.\" (Hanft 1995, S. 14). Unvorhergesehenes und begrenzte Kalkulierbarkeiten von Prozessen, Konflikte zwischen den Akteuren sind jedoch scheinbar nicht die Ausnahme sondern die Regel. \"In Organisationen tobt das Leben. [...] Die Machiavelli der Organisation sind umringt von Bremsern und Treibern, change agents und Agenten des ewig Gestrigen, M�rtyrern und Parasiten, grauen Eminenzen, leidenschaftlichen Spielern und gewieften Taktikern: Mikropolitiker allesamt. Sie zahlen Preise und stellen Weichen, errichten Blockaden oder springen auf Z�ge, geraten aufs Abstellgleis oder fallen die Treppe hinauf, gehen in Deckung oder seilen sich ab, verteilen Schwarze Peter und holen Verst�rkung, suchen R�ckendeckung und Absicherung, setzen Br�ckenk�pfe und lassen Bomben platzen, schaffen vollendete Tatsachen oder suchen das Gespr�ch. Da  es ihnen um die Sache nicht ginge, l� t sich nicht behaupten; aber immer l�uft mit: der Kampf um Positi\u003c\/p\u003e","brand":"Atlantic Books","offers":[{"title":"Paperback","offer_id":46328943149207,"sku":"9783640318988","price":6194.0,"currency_code":"INR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0666\/3471\/1191\/files\/9783640318988.webp?v=1768714165","url":"https:\/\/atlanticbooks.com\/products\/mikropolitik-in-organisatorischem-wandel-9783640318988","provider":"Atlantic Books","version":"1.0","type":"link"}