{"product_id":"neue-methoden-in-der-betrieblichen-ausbildung-die-ubungs-und-juniorfirma-9783640625246","title":"Neue Methoden in der betrieblichen Ausbildung: Die Übungs- und Juniorfirma","description":"\u003cp\u003e • Author(s): Stefanie David\u003cbr\u003e • Publisher: Grin Verlag\u003cbr\u003e • Publisher Imprint: Grin Verlag\u003cbr\u003e • BISAC: Adult \u0026amp; Continuing Education\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich P�dagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,3, Universit�t Konstanz, Veranstaltung: Betriebsp�dagogik I, Sprache: Deutsch, Abstract: Die betriebliche Ausbildung und der damit verbundene Begriff des dualen Systems ist kennzeichnend f�r Deutschland. Die Verbindung zweier Lernorte, dem Ausbildungsbetrieb und der Berufsschule, soll die Vermittlung von beruflicher Erfahrung und ben�tigtem Fachwissen gew�hrleisten. (DIHK) \"Damit dies so bleibt, muss sich die duale Berufsausbildung an den neuen Herausforderungen messen lassen. Nur durch gezielte Innovationen wird das System der beruflichen Bildung auch in Zukunft seinen Beitrag zum nachhaltigen Wandel der Arbeitswelten wie auch der Gesellschaft insgesamt leisten k�nnen.\" (BMBF) Ein ausschlaggebender Wandel, der sich in den 80er Jahren vollzogen hat, ist die Ver�nde-rung der Anforderungen an die berufliche Arbeit. Es etablierte sich eine prozessorientierte Arbeitsorganisation, wodurch die beruflichen T�tigkeiten an Komplexit�t und Abstraktion zunahmen. Um diesen gestiegenen Anforderungen gerecht zu werden, war es n�tig sich neben fachlichen Qualifikationen auch personale und soziale F�higkeiten anzueignen. Die damaligen Ausbildungsmethoden waren f�r die Vermittlung dieser Qualifikationen eher ungeeignet. Es entstand der Grundgedanke des handlungsorientierten Lernens und der damit verbundene Erwerb beruflicher Handlungskompetenzen. (Hillebrand M.\/Tunat S., 2006, S. 46) Die Frage die sich dabei stellt ist, welche Ausbildungsmethoden gibt es, die diesen Anforderungen gerecht werden. Zwei dieser neuen Methoden in der betrieblichen Ausbildung werden in dieser Arbeit dargestellt und analysiert, die �bungs- und Juniorfirma. Im ersten Abschnitt dieser Arbeit wird das handlungsorientierte Lernen dargestellt. Wie kam es zu seiner Entstehung und was soll dadurch erreicht werden? Das n�chste Kapitel bezieht sich auf die Methode Juniorfirma, in dem der Begriff definiert und beschriebe\u003c\/p\u003e","brand":"Atlantic Books","offers":[{"title":"Paperback","offer_id":46327475273879,"sku":"9783640625246","price":2138.0,"currency_code":"INR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0666\/3471\/1191\/files\/9783640625246.webp?v=1768710329","url":"https:\/\/atlanticbooks.com\/products\/neue-methoden-in-der-betrieblichen-ausbildung-die-ubungs-und-juniorfirma-9783640625246","provider":"Atlantic Books","version":"1.0","type":"link"}