{"product_id":"new-public-management-und-offentliche-verwaltung-die-dienstrechtsreform-von-1997-9783640353835","title":"New Public Management und öffentliche Verwaltung: Die Dienstrechtsreform von 1997","description":"\u003cp\u003e • Author(s): Hendrik Steven\u003cbr\u003e • Publisher: Grin Verlag\u003cbr\u003e • Publisher Imprint: Grin Verlag\u003cbr\u003e • BISAC: Sociology - General\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Politische Soziologie, Majorit ten, Minorit ten, Note: 1,7, Universit t Bremen (Zentrum f r Sozialpolitik), Veranstaltung:  ffentliche Besch ftigung und Sozialpolitik in der EU, Sprache: Deutsch, Abstract: Beamte auf Lebenszeit k nnten in den \"inneren Vorruhestand\" gehen, ohne dass der Dienstherr etwas dagegen in der Hand habe, klagte der Hauptgesch ftsf hrer des St dte- und Gemeindebunds, Gerd Landsberg, in der \"Neuen Osnabr cker Zeitung.\" Diese in der  ffentlichkeit h ufig anzutreffende Meinung  ber mangelhafte Motivation und Einsatzbereitschaft von Besch ftigten des  ffentlichen Dienstes ist einer der Steine des Ansto es f r die  bernahme von Lehrs tzen des New Public Management in deutsche Verwaltungsvorschriften. Hinzu kommt, dass deutsche Verwaltungen als tr ge und veraltet angesehen werden und den Anforderungen des globalen Standortwettbewerbs nicht gewachsen seien. New Public Management ist ein Ansatz zur Modernisierung  ffentlicher Ver-waltungen, welche an die Gegebenheiten der Marktwirtschaft angepasst werden sollen, indem die Verwaltungen effizienter, effektiver, b rgern her, flexibler und innovativer gestaltet werden. In dieser Arbeit soll auf eben den Aspekt, der in dem einleitenden Zitat von Gerd Landsberg angesprochen wird, eingegangen werden. Und zwar, wie sich Reformen des Dienstrechtes im Sinne des New Public Management auf das Personal des  ffentlichen Dienstes auswirken. Tragen vom New Public Management deduzierte Ma nahmen zu einem Mehr an Flexibilit t, Kreativit t und Motivation der  ffentlich Besch ftigten bei? Die Grundgedanken und Schl sselelemente des New Public Management werden n Kapitel 2 vorgestellt. Hieraus ergeben sich die Grundlagen f r Kapitel 3: Als Beispiel und Untersuchungsgegenstand, um der Fragestellung nach dem Einfluss von New Public Management auf  ffentliche Besch ftigung nachzugehen, bietet sich die Dienstrechtsreform von 1997 an, eine \"Initialz ndung\"\u003c\/p\u003e","brand":"Grin Verlag","offers":[{"title":"Paperback","offer_id":47609847185559,"sku":"9783640353835","price":2137.0,"currency_code":"INR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0666\/3471\/1191\/files\/9783640353835.webp?v=1775060306","url":"https:\/\/atlanticbooks.com\/products\/new-public-management-und-offentliche-verwaltung-die-dienstrechtsreform-von-1997-9783640353835","provider":"Atlantic Books","version":"1.0","type":"link"}