{"product_id":"prevenire-i-conflitti-applicando-il-modello-thomas-kilmann-9798268854183","title":"Prevenire i conflitti applicando il modello Thomas-Kilmann","description":"\u003cp\u003e • Author(s): Léonard Martin | Isadora Ivy\u003cbr\u003e • Publisher: Independently Published\u003cbr\u003e • Publisher Imprint: Independently Published\u003cbr\u003e • BISAC: Personal Growth - Self-Esteem\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eE se i conflitti non fossero fallimenti, ma occasioni nascoste per conoscersi meglio e rafforzare le proprie relazioni?\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003eSecondo diversi studi, oltre l'\u003cb\u003e80%\u003c\/b\u003e delle tensioni sul lavoro e nella vita personale non nasce dai fatti in s�, ma dal modo in cui vengono gestite. E nel \u003cb\u003e60%\u003c\/b\u003e dei casi, questi conflitti avrebbero potuto essere evitati o disinnescati con una \u003cb\u003ecomunicazione pi� chiara\u003c\/b\u003e e una \u003cb\u003emaggiore flessibilit�\u003c\/b\u003e.\u003cbr\u003eQuesto libro propone un metodo semplice, concreto e pratico per trasformare il rapporto con il conflitto grazie al \u003cb\u003emodello Thomas-Kilmann (TKI)\u003c\/b\u003e, utilizzato da decenni in tutto il mondo.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eDomande trattate in questo libro: \u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003ePerch� i \u003cb\u003econflitti\u003c\/b\u003e non sono fallimenti relazionali, ma \u003cb\u003eopportunit� di crescita\u003c\/b\u003e spesso fraintese?\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003eQuali \u003cb\u003emeccanismi invisibili\u003c\/b\u003e trasformano una semplice divergenza di opinioni in uno \u003cb\u003escontro emotivo\u003c\/b\u003e?\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003eEsiste uno \u003cb\u003estile di gestione dei conflitti\u003c\/b\u003e che ostacola senza che ce ne si renda conto?\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003eQual � la tua prima reazione di fronte a un disaccordo: \u003cb\u003eevitare\u003c\/b\u003e, \u003cb\u003eattaccare\u003c\/b\u003e, \u003cb\u003ecedere\u003c\/b\u003e, \u003cb\u003enegoziare\u003c\/b\u003e o \u003cb\u003ecollaborare\u003c\/b\u003e? E perch� non funziona sempre?\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003eCome il modello \u003cb\u003eThomas-Kilmann\u003c\/b\u003e pu� diventare una \u003cb\u003ebussola\u003c\/b\u003e per disinnescare tensioni, silenzi o incomprensioni?\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003eEsiste un \u003cb\u003estile giusto\u003c\/b\u003e di risoluzione dei conflitti o � meglio imparare a muoversi con \u003cb\u003eflessibilit�\u003c\/b\u003e tra pi� strategie?\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003eCome riconoscere le situazioni in cui bisogna \u003cb\u003edifendere i propri interessi\u003c\/b\u003e e quelle in cui � pi� importante preservare la \u003cb\u003erelazione\u003c\/b\u003e?\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003ePerch� certi conflitti si \u003cb\u003eripresentano\u003c\/b\u003e sempre, nonostante gli sforzi per evitarli?\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003eCome trasformare un \u003cb\u003edisaccordo difficile\u003c\/b\u003e in una \u003cb\u003econversazione costruttiva e rispettosa\u003c\/b\u003e?\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003eCosa fare concretamente quando una discussione inizia a \u003cb\u003edegenerare\u003c\/b\u003e?\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003eCome stabilire i propri \u003cb\u003elimiti fermamente\u003c\/b\u003e senza ferire o creare una rottura?\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003e� davvero possibile imparare a \u003cb\u003escegliere il proprio atteggiamento\u003c\/b\u003e invece di reagire \u003cb\u003eautomaticamente\u003c\/b\u003e?\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003eQuali sono i \u003cb\u003esegnali precoci\u003c\/b\u003e di un conflitto in nascita e come affrontarli subito?\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003eCosa rivela il modo di gestire i conflitti sulla propria \u003cb\u003epersonalit� emotiva\u003c\/b\u003e?\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003eCome usare le \u003cb\u003eemozioni\u003c\/b\u003e come \u003cb\u003eindicatori di strategia\u003c\/b\u003e e non come carburante per l'escalation?\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003eIn che modo l'\u003cb\u003eintelligenza emotiva\u003c\/b\u003e � la chiave per prevenire conflitti cronici?\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003eQuali \u003cb\u003ecompetenze semplici\u003c\/b\u003e permettono di creare \u003cb\u003erelazioni pi� chiare, stabili e serene\u003c\/b\u003e?\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003eCome introdurre un \u003cb\u003esenso di sicurezza psicologica\u003c\/b\u003e in \u003cb\u003efamiglia\u003c\/b\u003e, nel \u003cb\u003ecoppia\u003c\/b\u003e o in un \u003cb\u003egruppo di lavoro\u003c\/b\u003e?\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003e� possibile imparare a non \u003cb\u003etemere i conflitti\u003c\/b\u003e?\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003eE se \u003cb\u003edisimparare\u003c\/b\u003e il riflesso della \u003cb\u003econtrapposizione\u003c\/b\u003e fosse il primo passo verso relazioni pi� \u003cb\u003esane\u003c\/b\u003e?\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003eSei pronto a trasformare ogni \u003cb\u003etensione\u003c\/b\u003e in occasione di \u003cb\u003ecomprensione\u003c\/b\u003e e ogni disaccordo in \u003cb\u003edialogo costruttivo\u003c\/b\u003e?\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003eApplicare il \u003cb\u003emodello Thomas-Kilmann\u003c\/b\u003e significa passare da una visione del \u003cb\u003econflitto come minaccia\u003c\/b\u003e a una visione di \u003cb\u003esegnale\u003c\/b\u003e. Significa imparare a difendere i propri \u003cb\u003einteressi\u003c\/b\u003e senza compromettere le \u003cb\u003erelazioni\u003c\/b\u003e, stabilire i propri \u003cb\u003elimiti\u003c\/b\u003e rispettando quelli degli altri, e creare un \u003cb\u003eclima di fiducia\u003c\/b\u003e duraturo.\u003c\/p\u003e","brand":"Independently Published","offers":[{"title":"Paperback","offer_id":47576185208983,"sku":"9798268854183","price":1437.0,"currency_code":"INR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0666\/3471\/1191\/files\/9798268854183.webp?v=1774900126","url":"https:\/\/atlanticbooks.com\/products\/prevenire-i-conflitti-applicando-il-modello-thomas-kilmann-9798268854183","provider":"Atlantic Books","version":"1.0","type":"link"}