{"product_id":"recruitment-process-outsourcing-chancen-risiken-und-kritische-erfolgsfaktoren-9783658127725","title":"Recruitment Process Outsourcing: Chancen, Risiken Und Kritische Erfolgsfaktoren","description":"\u003cp\u003e • Author(s): Gregor Imelauer\u003cbr\u003e • Publisher: Springer Gabler\u003cbr\u003e • Publisher Imprint: Springer Gabler\u003cbr\u003e • BISAC: Human Resources \u0026amp; Personnel Management\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eGregor Imelauer untersucht, wie vor dem Hintergrund von Globalisierung, Digitalisierung und Hyperspezialisierung eine wettbewerbsf�hige HR-Organisation aussehen kann. Er zeigt, wie sich die Personalauswahl als einer der personalwirtschaftlichen Kernprozesse intelligent sourcen l�sst, so dass nicht nur Kostenkriterien, sondern auch langfristig-strategische Implikationen Ber�cksichtigung finden. Grundlage der Untersuchung bilden 15 Interviews mit Top-Managern aus dem Personalwesen deutscher Gro unternehmen sowie mit namhaften Organisationsberatern. Der Autor erarbeitet kritische Erfolgsfaktoren und konkrete Handlungsempfehlungen f�r das Sourcing personalwirtschaftlicher Prozesse und eine Personalarbeit im Netzwerk.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDer Inhalt\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e \u003cul\u003e\n\u003cli\u003eOrganisatorische Verankerung der Personalwahl\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOrganisationskonzept Outsourcing\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e(Out-)Sourcing-Strategien f�r die Personalauswahl \u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e \u003cp\u003eDie Zielgruppen\u003c\/p\u003e \u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Organisation und HR\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eF�hrungskr�fte im Bereich HR, Organisation und Unternehmensentwicklung, Personaldienstleister, Berater\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e \u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDer Autor\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e Gregor Imelauer studierte Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation und HR an der Universit�t Passau und promovierte anschlie end an der Universit�t Potsdam zum (Out-)Sourcing von Personalprozessen. Parallel dazu arbeitete er f�r eine Unternehmensberatung im Bereich HR Strategie \u0026amp; Organisation und verantwortete dort das Thema HR Benchmarking. Seit 2014 ist er als Executive Assistant des Chief HR Officers eines weltweit agierenden Versicherungskonzerns in M�nchen t�tig.","brand":"Atlantic Books","offers":[{"title":"Paperback","offer_id":46503387398295,"sku":"9783658127725","price":4119.0,"currency_code":"INR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0666\/3471\/1191\/files\/9783658127725.webp?v=1769188812","url":"https:\/\/atlanticbooks.com\/products\/recruitment-process-outsourcing-chancen-risiken-und-kritische-erfolgsfaktoren-9783658127725","provider":"Atlantic Books","version":"1.0","type":"link"}