{"product_id":"soddisfazione-sul-lavoro-e-promozione-della-salute-nellassistenza-intensiva-9786202462310","title":"Soddisfazione sul lavoro e promozione della salute nell'assistenza intensiva","description":"\u003cp\u003e • Author(s): Christine Weywar\u003cbr\u003e • Publisher: Edizioni Sapienza\u003cbr\u003e • Publisher Imprint: Edizioni Sapienza\u003cbr\u003e • BISAC: Nursing - General\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eQuesto libro tratta il tema della soddisfazione sul lavoro in relazione all'assistenza intensiva e alla promozione della salute sul posto di lavoro. Il personale infermieristico intensivo deve affrontare ogni giorno sfide e stress di vario genere. Il livello di stress � costante e le condizioni di lavoro sono difficili. Inoltre, si sta assistendo a un cambiamento nella struttura dell'assistenza, con riduzioni di personale, misure di risparmio e una maggiore pressione in termini di tempo. Per questi motivi, � ancora pi� importante aumentare la soddisfazione sul lavoro del personale infermieristico in terapia intensiva e, allo stesso tempo, ridurre il turnover, poich� la perdita di personale qualificato � un fattore che complica non solo il lavoro del team infermieristico, ma anche l'attivit� dell'azienda. Vengono illustrati i fattori che influenzano la soddisfazione sul lavoro, come ad esempio un buon clima di lavoro, un rapporto di stima reciproca, un buon lavoro di squadra o l'influenza della dirigenza, e vengono indicate strategie e misure da adottare. Queste strategie vengono infine illustrate sulla base di un modello di implementazione.\u003c\/p\u003e","brand":"Atlantic Books","offers":[{"title":"Paperback","offer_id":46377691611287,"sku":"9786202462310","price":5018.0,"currency_code":"INR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0666\/3471\/1191\/files\/9786202462310.webp?v=1768761754","url":"https:\/\/atlanticbooks.com\/products\/soddisfazione-sul-lavoro-e-promozione-della-salute-nellassistenza-intensiva-9786202462310","provider":"Atlantic Books","version":"1.0","type":"link"}