{"product_id":"vergutung-von-top-managern-reziprozitat-und-soziale-ahnlichkeit-9783640288908","title":"Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit","description":"\u003cp\u003e • Author(s): Doreen Dettmann\u003cbr\u003e • Publisher: Grin Verlag\u003cbr\u003e • Publisher Imprint: Grin Verlag\u003cbr\u003e • BISAC: Management - General\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensf�hrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Universit�t Potsdam, Veranstaltung: Seminar: Verg�tung von Top-Managern, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit zeigt auf, dass neben �konomischen Determinanten der Verg�tung es auch stets sozial-psychologische Determinanten gibt, die die H�he der Verg�tung beeinflussen k�nnen. Die �konomischen Theorien gehen vom begrenzt rationalen Verhalten sowie von einer Unabh�ngigkeit der Aufsichtrats- bzw. Boardmitglieder aus. Jedoch kann aufgezeigt werden, dass die Akteure im Vorstand als auch im Aufsichtsrat vom rationalen Verhalten abweichen und dar�ber hinaus weit weniger unabh�ngig sein k�nnen als es die �konomischen Theorien annehmen. Soziale Einflussmechanismen k�nnen n�mlich zu einer Abh�ngigkeit zwischen Vorstand und Aufsichtsrat f�hren, die Abkehr vom rationalen Verhalten f�rdern und ferner die Verg�tung beeinflussen. Im Rahmen dieser Arbeit sind es die Reziprozit�t und die soziale �hnlichkeit die als Mechanismen des sozialen Einfluss untersucht werden.\u003c\/p\u003e","brand":"Atlantic Books","offers":[{"title":"Paperback","offer_id":46327529406615,"sku":"9783640288908","price":2256.0,"currency_code":"INR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0666\/3471\/1191\/files\/9783640288908.webp?v=1768710531","url":"https:\/\/atlanticbooks.com\/products\/vergutung-von-top-managern-reziprozitat-und-soziale-ahnlichkeit-9783640288908","provider":"Atlantic Books","version":"1.0","type":"link"}