{"product_id":"wplyw-relacji-przelo-380-ony-podwladny-na-pracownikow-administracji-stanowej-9786209636813","title":"Wplyw relacji przelo\u0026#380;ony-podwladny na pracowników administracji stanowej","description":"\u003cp\u003e • Author(s): Jeffrey Zimmerman\u003cbr\u003e • Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza\u003cbr\u003e • Publisher Imprint: Wydawnictwo Nasza Wiedza\u003cbr\u003e • BISAC: Public Affairs \u0026amp; Administration\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eWymiana informacji między przelożonym a podwladnym może miec duży wplyw na sukces organizacji, zwlaszcza agencji rządowej. Badanie to obejmowalo niewielką pr�bę, w związku z czym jego wyniki nie powinny byc interpretowane ani ekstrapolowane jako uog�lnienia, kt�re można by stosowac jako og�lne stwierdzenia dotyczące innych organizacji bez przeprowadzenia dalszych badań. W badaniu tym wskazano na potrzebę przeprowadzenia dodatkowych badań jakościowych na ten temat, aby kontynuowac analizę \"jak\" i \"dlaczego\" wymiana informacji między przelożonymi a podwladnymi wplywa na wydajnośc, motywację i inne postawy pracownik�w rządowych. Celem badania bylo zbadanie wplywu wymiany informacji między przelożonymi a podwladnymi na pracownik�w rządowych poprzez zrozumienie istoty tej wymiany w agencjach rządowych. W badaniu tym zastosowano podejście fenomenologiczne. Podejście fenomenologiczne ma na celu wyjaśnienie istoty zjawiska poprzez doświadczenia uczestnik�w związane z tym zjawiskiem.\u003c\/p\u003e","brand":"Wydawnictwo Nasza Wiedza","offers":[{"title":"Paperback","offer_id":47593172861079,"sku":"9786209636813","price":5879.0,"currency_code":"INR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0666\/3471\/1191\/files\/9786209636813.webp?v=1774980872","url":"https:\/\/atlanticbooks.com\/products\/wplyw-relacji-przelo-380-ony-podwladny-na-pracownikow-administracji-stanowej-9786209636813","provider":"Atlantic Books","version":"1.0","type":"link"}