{"product_id":"zarz-261-dzanie-konfliktami-spolecznymi-dla-mened-380-erow-ds-zasobow-ludzkich-9786209816215","title":"Zarz\u0026#261;dzanie konfliktami spolecznymi dla mened\u0026#380;erów ds. zasobów ludzkich","description":"\u003cp\u003e • Author(s): Michael Ipoli Felho\u003cbr\u003e • Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza\u003cbr\u003e • Publisher Imprint: Wydawnictwo Nasza Wiedza\u003cbr\u003e • BISAC: Management - General\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eGl�wny temat naszej pracy pozwolil nam na wskazanie skutk�w konfliktu, jego źr�del, metod rozwiązywania konflikt�w oraz metod zapobiegania konfliktom. Rodzaje konflikt�w, z kt�rymi borykają się przedsiębiorstwa. Konflikty mogą przybierac r�żne formy: wewnątrzosobowe, międzyosobowe, wewnątrzgrupowe, międzygrupowe oraz międzyorganizacyjne. Jeśli chodzi o źr�dla, są one liczne i zr�żnicowane. Pozwala to przelożonemu zrozumiec, że konflikt w przedsiębiorstwie wynika albo z niezadowolenia, stresu, albo z niejasności co do roli lub braku komunikacji itp. Jeśli chodzi o metody rozwiązywania konflikt�w, przybierają one r�żne formy: menedżerskie, prawne, a także za pośrednictwem zakladowej komisji doradczej. Mają one ogromne znaczenie, dzięki czemu konflikty zazwyczaj zostają ostatecznie rozwiązane, niezależnie od ich powagi. Jeśli chodzi o wplyw konflikt�w, często mają one negatywne konsekwencje, co sklania menedżer�w do przyjęcia nowych metod zarządzania niezbędnych do rozwiązania obecnych konflikt�w i ograniczenia przyszlych.\u003c\/p\u003e","brand":"Wydawnictwo Nasza Wiedza","offers":[{"title":"Paperback","offer_id":47775600050327,"sku":"9786209816215","price":5122.0,"currency_code":"INR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0666\/3471\/1191\/files\/9786209816215.webp?v=1777991355","url":"https:\/\/atlanticbooks.com\/products\/zarz-261-dzanie-konfliktami-spolecznymi-dla-mened-380-erow-ds-zasobow-ludzkich-9786209816215","provider":"Atlantic Books","version":"1.0","type":"link"}