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Réformes Structurelles Et Leadership Géostratégique: Une Théorie du Changement pour la République Démocratique du Congo

by Gerry Bokana , John M. Ulimwengu
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9798248300679
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Independently Published
  • Publisher Imprint: Independently Published
  • Publication Date:
  • Pages: 246
  • Original Price: USD 51.99
  • Language: French
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 599 grams
  • BISAC Subject(s): Techniques / Cartooning

L'ouvrage R�formes structurelles et leadership g�ostrat�gique: une th�orie du changement pour la R�publique d�mocratique du Congo propose un cadre strat�gique int�gr� de transformation nationale visant � repositionner la R�publique d�mocratique du Congo comme un acteur central de la transformation r�gionale sur le continent africain et comme un leader g�ostrat�gique � l'�chelle mondiale. Face au paradoxe congolais richesse exceptionnelle en ressources naturelles conjugu�e � une pauvret� persistante, � l'instabilit� et � la fragilit� institutionnelle les auteurs soutiennent que ni les r�formes sectorielles isol�es ni les approches s�curitaires ou diplomatiques fragment�es ne peuvent produire un changement durable.

Au coeur de l'analyse se trouve une th�orie du changement structur�e, fond�e sur l'identification des causes profondes du sous-d�veloppement: institutions extractives, gouvernance d�ficiente, corruption syst�mique, centralisation excessive du pouvoir, exclusion sociale et faiblesse de la capacit� �tatique. Cette th�orie articule une cha�ne de transformation reliant r�formes institutionnelles, gouvernance inclusive, d�veloppement �conomique, coh�sion sociale et s�curit� nationale � un objectif d'impact de long terme.

La trajectoire propos�e repose sur trois piliers interd�pendants: la prosp�rit�, fond�e sur la diversification �conomique, la complexit� productive et l'investissement dans le capital humain; l'inclusion, garantissant une partic�pation �quitable des provinces, des jeunes et des femmes � la croissance et � la gouvernance; et la r�silience, entendue comme la capacit� du pays � anticiper, absorber et surmonter les chocs �conomiques, sociaux, environnementaux et s�curitaires. Ces piliers sont soutenus par des leviers cl�s tels que la modernisation des forces de s�curit�, la r�volution num�rique, la d�centralisation effective et la participation citoyenne.

Enfin, l'ouvrage inscrit la th�orie du changement dans une vision de leadership g�ostrat�gique, affirmant que la transformation interne de la RDC est indissociable de son r�le dans la stabilisation, l'int�gration �conomique et la promotion d'une paix positive durable dans la r�gion des Grands Lacs.

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