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Auswirkungen von Personalrichtlinien auf die Mitarbeiterbindung

by Ruth Wainaina , Maina Waiganjo
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9786209909382
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Verlag Unser Wissen
  • Publisher Imprint: Verlag Unser Wissen
  • Publication Date:
  • Pages: 88
  • Original Price: USD 57.0
  • Language: German
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 127 grams
  • BISAC Subject(s): Management

Ziel dieser Studie war es, den Einfluss von Personalrichtlinien auf die Mitarbeiterbindung in der Erd�lindustrie zu untersuchen, wobei der Schwerpunkt auf dem Fallbeispiel von Hass Petroleum Limited lag. F�r die Studie wurden ausschlie lich Richtlinien in den Bereichen Weiterbildung, Bef�rderungen und Belohnungen herangezogen. Die Untersuchung wurde unter der gesamten Belegschaft von Hass Petroleum durchgef�hrt (Vollerhebung). Die Gesamtbelegschaft umfasste 60 Mitarbeiter, von denen jedoch nur 55 an der Studie teilnahmen. Dies entsprach etwa 92 % der Zielpopulation, was bei einer Vollerhebung zul�ssig ist (Desa, 2001). Die Daten wurden mittels Frageb�gen erhoben und mit Hilfe des Computerprogramms Statistical Package for Social Sciences (SPSS) analysiert, wobei deskriptive Statistiken berechnet wurden; die Ergebnisse wurden zusammengefasst und in H�ufigkeitsverteilungen und Kreisdiagrammen dargestellt. Zur Ermittlung des Zusammenhangs zwischen den unabh�ngigen und der abh�ngigen Variable wurde die Pearson-Korrelationsanalyse verwendet. Zur Ermittlung des Beitrags jeder Variablen zur Mitarbeiterbindung wurde eine Regressionsanalyse durchgef�hrt.

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