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Gender Und Diversity in Organisationen: Grundlegendes Zur Chancengleichheit Durch Personalpolitik

by Gertraude Krell , Renate Ortlieb , Barbara Sieben
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9783658205539
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Springer Gabler
  • Publisher Imprint: Springer Gabler
  • Publication Date:
  • Pages: 106
  • Original Price: USD 44.99
  • Language: German
  • Edition: 1. Aufl. 2018
  • Item Weight: 195 grams
  • BISAC Subject(s): Human Resources & Personnel Management

Dieses Buch liefert ein theoretisches Fundament sowohl f�r die praktische Gestaltung einer an Chancengleichheit orientierten Personalpolitik als auch f�r die weitere Forschung.Im Vordergrund stehen grundlegende Fragen und Debatten �ber Gender und Diversity in (Arbeits-)Organisationen. Die Autorinnen stellen die Bandbreite theoretischer Ans�tze zum Verst�ndnis von Gender und Diversity dar und diskutieren gestaltungsorientierte Konzepte vor dem Hintergrund ihrer historischen Entwicklung im deutschsprachigen Raum. Das Buch steht in der Nachfolge des Werkes "Chancengleichheit durch Personalpolitik", das zuletzt von Gertraude Krell, Renate Ortlieb und Barbara Sieben in sechster Auflage herausgegeben wurde. Es bietet Orientierung in einem un�bersichtlich gewordenen wissenschaftlichen Feld und fundierte Argumentationsgrundlagen f�r die Praxis. Es richtet sich sowohl an Personalverantwortliche, Gleichstellungsbeauftragte, Betriebsr�te und andere, die eine betriebliche Chancengleichheitspolitik begr�nden und umsetzen wollen, als auch an Studierende, Lehrende und Forschende.
Der Inhalt- Dominanzverh�ltnisse als Ausgangs- und Ansatzpunkt- Soziale Kategorien, Stereotype, Vorurteile, Diskriminierungen- Vielf�ltige Wettbewerbsvorteile- Gender-bezogene Management-Konzepte- Diversity-bezogene Management-Konzepte

Prof. Dr. Gertraude Krell war Universitätsprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik, Institut für Management, Freie Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt "Chancengleichheit durch Personalpolitik" erhielt sie den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin.
Prof. Dr. Renate Ortlieb ist Universitätsprofessorin für Personal sowie Leiterin des Instituts für Personalpolitik, Karl-Franzens-Universität Graz.Prof. Dr. Barbara Sieben ist Universitätsprofessorin für Personalpolitik an der Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg.

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