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Konfliktmanagement für Personalmanager

by Michael Ipoli Felho
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9786209818776
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Verlag Unser Wissen
  • Publisher Imprint: Verlag Unser Wissen
  • Publication Date:
  • Pages: 76
  • Original Price: USD 57.0
  • Language: German
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 114 grams
  • BISAC Subject(s): Management

Das Hauptthema unserer Arbeit erm�glichte es uns, die Folgen von Konflikten, die Ursachen von Konflikten, Methoden zur Konfliktl�sung sowie Methoden zur Konfliktpr�vention herauszuarbeiten. Die Arten von Konflikten, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Es gibt verschiedene Arten von Konflikten: intrapersonelle, interpersonelle, gruppeninterne, gruppen�bergreifende und organisations�bergreifende Konflikte. Was die Ursachen betrifft, so sind diese vielf�ltig und unterschiedlich. Dies erm�glicht es dem Vorgesetzten zu verstehen, dass ein Konflikt innerhalb eines Unternehmens entweder auf Unzufriedenheit, Stress, eine unklare Rollenverteilung oder mangelnde Kommunikation usw. zur�ckzuf�hren ist. Was die Methoden zur Konfliktl�sung betrifft, so gibt es verschiedene Formen, die auf Managementebene, auf rechtlicher Ebene sowie durch den Betriebsrat umgesetzt werden. Sie sind von entscheidender Bedeutung, sodass Konflikte in der Regel unabh�ngig von ihrem Schweregrad schlie lich beigelegt werden. Was die Auswirkungen von Konflikten betrifft, so haben diese oft negative Folgen; sie veranlassen F�hrungskr�fte dazu, neue Managementmethoden einzuf�hren, die f�r die L�sung bestehender Konflikte und die Verringerung k�nftiger Konflikte erforderlich sind.

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