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Managerentlohnung: Distributives, Prozedurales Und Interaktionales (Un-)Gerechtigkeitsempfinden

by Nina Kluckow
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9783658074296
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Springer Gabler
  • Publisher Imprint: Springer Gabler
  • Publication Date:
  • Pages: 433
  • Original Price: USD 74.99
  • Language: German
  • Edition: 2014
  • Item Weight: 599 grams
  • BISAC Subject(s): Human Resources & Personnel Management

Nina Kluckow geht der Frage nach, inwieweit die Dimensionen distributive, prozedurale und interaktionale Gerechtigkeit bedeutsam f�r die Fairnesswahrnehmung von Managerentlohnungen sind. Es werden theorie- sowie praxisorientierte Beitr�ge zum Verst�ndnis des komplexen Gerechtigkeitskonstrukts in Bezug auf die Entlohnung von F�hrungskr�ften geliefert. Die empirische Auswertung der gewonnenen 4.780 Urteile von 542 Personen belegt, dass die Beurteilung der (Un-)Gerechtigkeit der Managerentlohnung von den Probanden auf Basis der drei Fairnessdimensionen vorgenommen wird. Die empirischen Ergebnisse stellen die Basis f�r Handlungsempfehlungen zur Gestaltung von Managerentlohnungssystemen dar.

Dr. Nina Kluckow promovierte an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und ist heute als Unternehmensberaterin bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft tätig.

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