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Soddisfazione per la valutazione, motivazione intrinseca e risultati dei dipendenti

by Ganesh Bhattarai
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9786209814662
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Edizioni Sapienza
  • Publisher Imprint: Edizioni Sapienza
  • Publication Date:
  • Pages: 112
  • Original Price: GBP 58.0
  • Language: Italian
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 159 grams
  • BISAC Subject(s): Management

Questo studio ha esaminato le tre diverse relazioni tra la soddisfazione per la valutazione delle prestazioni e gli esiti dei dipendenti (rendimento lavorativo, impegno affettivo verso l'organizzazione e intenzione di turnover): una relazione diretta, una moderata e una mediata dalla motivazione intrinseca. Uno dei contributi innovativi di questo studio � che la motivazione intrinseca ha moderato in modo antagonistico la relazione tra la soddisfazione per la valutazione delle prestazioni e l'impegno affettivo verso l'organizzazione; in particolare, si � osservata una forte previsione relativamente negativa della soddisfazione per la valutazione delle prestazioni sull'impegno affettivo verso l'organizzazione per quei dipendenti che presentavano un alto livello di motivazione intrinseca e viceversa. Allo stesso modo, un altro contributo � rappresentato dall'entit� dell'effetto della motivazione intrinseca nella relazione tra la soddisfazione per la valutazione delle prestazioni e l'impegno affettivo verso l'organizzazione e l'intenzione di turnover. Dell'entit� totale dell'effetto della soddisfazione per la valutazione delle prestazioni sull'impegno affettivo verso l'organizzazione e sull'intenzione di turnover, rispettivamente il 38% e il 12% dell'entit� dell'effetto � stato mediato dalla motivazione intrinseca.

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