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Transferförderung in Der Betrieblichen Weiterbildungspraxis: Warum Transferfördernde Maßnahmen (Nicht) Implementiert Werden

by Ina Weinbauer-Heidel
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9783658119195
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Springer Gabler
  • Publisher Imprint: Springer Gabler
  • Publication Date:
  • Pages: 249
  • Original Price: USD 74.99
  • Language: German
  • Edition: 1. Aufl. 2016
  • Item Weight: 350 grams
  • BISAC Subject(s): Human Resources & Personnel Management

Ina Weinbauer-Heidel untersucht, wie Unternehmen dem Transferproblem der betrieblichen Weiterbildung in der Praxis begegnen. Auf Basis der neo-institutionalistischen Organisationstheorie analysiert die Autorin erstmals wissenschaftlich, warum Unternehmen transferfördernde Ma nahmen (nicht) implementieren. Die empirischen Daten belegen, dass die in der Forschung identifizierten Ma nahmen in der Praxis nur selten zum Einsatz kommen. Es besteht ein Research-Practice Gap über dessen Ursachen bislang wenig bekannt ist. Ina Weinbauer-Heidel öffnet überraschende Einsichten in die verbreiteten Mythen über die Wirksamkeit betrieblicher Trainings und die Handlungslogiken, Motive und Ängste, die PersonalistInnen, TrainerInnen, Führungskräfte, TeilnehmerInnen und GeschäftsführerInnen bei der (Nicht-)Implementierung von Transferma nahmen leiten.

Dr. Ina Weinbauer-Heidel ist an der Schnittstelle zwischen Transferforschung & -beratung tätig. Auf Basis ihrer Forschung berät sie Unternehmen bei der Einführung maßgeschneiderter Transfermanagementsysteme und unterstützt PersonalreferentInnen und TrainerInnen bei der Gestaltung transferwirksamerTrainingsarchitekturen.

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