• ISBN13: 9783658312572
• Binding: Paperback
• Subject: N/A
• Publisher: Springer
• Publisher Imprint: Springer
• Publication Date: September 10, 2020
• Pages: 53
• Original Price: USD 17.99
• Language: German
• Edition: 1. Aufl. 2020
• Item Weight: 91 grams
• BISAC Subject(s): Applied Psychology

Das Konzept von Organisationsentwicklung soll Kooperation, Partizipation und Transparenz in der Unternehmenskultur verankern:

• Klarheit in der Kommunikation,
• transparenter und konstruktiver Umgang mit Konflikten,
• partizipativer F�hrungsstil,
• Offenheit gegen�ber Ideen der Mitarbeitenden,
• Wertsch�tzung der Leistungen im Unternehmen,
• Wahrnehmung und Beachtung der Kompetenzen im Unternehmen,
• Beteiligung an Entwicklungs- und Ver�nderungsprozessen.

Das muss im Unternehmen gewollt sein. Eine partizipative Kultur braucht Pflege.

Gute und gesteuerte Organisationsentwicklung bedeutet wertorientierte Unternehmensf�hrung und Kultur. Das ist und bleibt fragil und muss sich an der gelebten Praxis messen. Mit diesem essential erhalten Sie Anregungen und Methoden an die Hand, mit der Sie in konstruktive Ver�nderungsprozesse f�r eine offene Unternehmenskultur einsteigen k�nnen.

Sabine Wengelski-Strock hat das Beratungsunternehmen Beratung in der Arbeitswelt gegründet und berät seit über 25 Jahren Menschen in Arbeitszusammenhängen als Supervisorin DGSv, Coach und Organisationsentwicklerin.