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Devenir cheffes d'établissement scolaire: Enjeux et défis de parcours marqués par le genre

by Isabelle Moro , Rozenn Décret-Rouillard
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9782336513829
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Editions L'Harmattan
  • Publisher Imprint: Editions L'Harmattan
  • Publication Date:
  • Pages: 138
  • Original Price: USD 18.76
  • Language: French
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 164 grams
  • BISAC Subject(s): Gender Studies

 Mais qui va garder vos enfants ? 
Cette question, pos�e en 2022 � une enseignante postulant � un poste de faisant-fonction de personnel de direction, illustre les obstacles auxquels les femmes peuvent �tre confront�es lorsqu'elles aspirent � des postes � responsabilit�s dans l'Education nationale.
Ce livre explore les m�canismes de s�lection des personnels de direction dans le cadre d'un concours, r�v�lant les in�galit�s persistantes entre hommes et femmes dans ce domaine. � travers son �tude, l'autrice interroge la notion de  corps genr� .
L'ouvrage analyse les comportements genr�s, les st�r�otypes sociaux, et l'impact de la famille sur les choix de carri�re. Il propose une r�flexion sur la mani�re dont la division du travail et les attentes sociales influencent l'acc�s � des fonctions traditionnellement domin�es par les hommes.
� travers une enqu�te qualitative et une analyse situ�e, cette �tude sociologique met en lumi�re la lente �volution des pratiques et de la perception du genre dans le milieu de l'�ducation et de la direction scolaire, tout en appelant � une remise en question des mod�les existants. Un ouvrage important pour comprendre les enjeux de la f�minisation des m�tiers de direction et la mani�re de penser un concours plus �galitaire.

Moro, Isabelle: - Doctorante en sciences de l'éducation et de la formation à l'Université Rennes 2, Isabelle Moro mène une recherche portant sur les obstacles rencontrés par les femmes dans leur parcours vers les postes de cheffes d'établissement scolaire. Diplômée en sociologie, en sciences de l'éducation et en études sur le genre, elle s'intéresse particulièrement aux inégalités de genre dans le recrutement et la gestion des personnels de direction au sein de l'Éducation nationale. Elle est aussi chargée de mission Femmes-Carrières pour l'association À Compétence Égale, qui fédère les responsables de recrutement engagés contre les discriminations et pour la diversité dans l'emploi.

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