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Wirksamkeit der Gleichstellungsstrategie bei der Förderung weiblicher Führungskräfte

by Ellen Farisayi Zvobgo
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9786209958458
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Verlag Unser Wissen
  • Publisher Imprint: Verlag Unser Wissen
  • Publication Date:
  • Pages: 120
  • Original Price: USD 78.0
  • Language: German
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 173 grams
  • BISAC Subject(s): Gender Studies

Die Studie untersuchte die Wirksamkeit der Gleichstellungsstrategie bei der F�rderung weiblicher F�hrungskr�fte an der Midlands State University in Simbabwe. Dabei wurden sowohl qualitative als auch quantitative Forschungsans�tze verfolgt. Die Daten wurden durch Einzelinterviews mit wichtigen Informanten, Fokusgruppendiskussionen, Frageb�gen und Dokumentenanalysen erhoben. Es wurde eine vergleichende Analyse des Frauenanteils in verschiedenen universit�ren Gremien und Aussch�ssen in den Jahren 2005 und 2013 durchgef�hrt. Insgesamt nahmen 134 Befragte an der Studie teil. Die Ergebnisse zeigen, dass die Gleichstellungsstrategie zu leichten Verbesserungen der Geschlechterverh�ltnisse an der Midlands State University gef�hrt hat. Der Frauenanteil stieg leicht im Rat und im Senat an und war am h�chsten auf der Ebene der stellvertretenden Dekane/Direktoren. Dennoch bleibt die F�hrung trotz der bestehenden Gleichstellungsstrategie auf den Ebenen der leitenden Beamten, Dekane/Direktoren und Vorsitzenden eine m�nnliche Dom�ne. Die Studie empfiehlt, dass die Universit�tsverwaltung die Umsetzung der Gleichstellungspolitik �berwachen und die Stellung von Frauen in F�hrungspositionen verbessern sollte.

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