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Erfolgsfaktor Mitarbeiter: Motivation -- Kreativität -- Innovation

by Hans-Jörg Bullinger , Hans-Jörg Bullinger , Matthias Gommel
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9783322991874
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Vieweg+teubner Verlag
  • Publisher Imprint: Vieweg+teubner Verlag
  • Publication Date:
  • Pages: 300
  • Original Price: EUR 46.72
  • Language: German
  • Edition: Softcover Repri
  • Item Weight: 504 grams
  • BISAC Subject(s): Engineering (General)

Flexibilit�t, Motivation und Kreativit�t sind in der heutigen Zeit wichtiger denn je. Ihre kunden- und marktgerechte Nutzung zur Sicherung der Wettbewerbsf�higkeit sind eine aktuelle Herausforderung an F�hrungskr�fte aller Hierarchieebenen. Innovative organisa- torische Konzepte wie Total Quality Management, Change Management oder das Konzept der lernenden Organisation sollen den sich �ndernden Marktbedingungen gerecht werden. F�hrungskr�fte erkennen jedoch immer h�ufiger, da bei der Einf�hrung neuer Arbeitsstrukturen Widerst�nde der Mitarbeiter abgebaut und effektive Verhaltens- �nderungen angestrebt werden m�ssen. In den herk�mmlichen Strukturen sind die T�tigkeitsfelder der Mitarbeiter streng vorge- geben. In der modernen industriellen Produktion jedoch soll der Mitarbeiter seine Krea- tivit�t und seine geistigen F�higkeiten in den Probleml�sungsproze einbringen. Er soll analysieren und die richtigen Entscheidungen treffen, er soll lernf�hig sein und sein Verhalten �ndern. Somit gestaltet er innovativ Proze , Produkt, Organisation und Technik. Es gilt, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die die Einbeziehung der Mitarbeiter erm�glichen. Es gilt, die Leistungsbereitschaft und das Leistungsverm�gen der Mitarbeiter zu erh�hen wie auch die F�higkeit der F�hrungskr�fte, dies zu f�rdern. Daher erlangt der Mensch mit seinem Anspruch an pers�nlichkeitsf�rdernde Aufgaben im Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Dieser Hintergrund bildet den inhaltlichen Rahmen dieses Buches. Es richtet sich an F�hrungskr�fte, leistungsbewu te Mitarbeiter, Studenten und vor allem Praktiker, die sich mit Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation, Personalmanagement und -ent- wicklung sowie Total Quality Management besch�ftigen. Ihnen vermittelt das Buchkonkrete Hinweise, Handlungskonzepte und Methoden.

Prof. Dr.-Ing.habil. Prof.e.h. Dr.h.c. Hans-Jörg Bullinger, Universität Stuttgart, Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO);
Dipl.-Ing. Matthias Gommel, Universität Stuttgart;
Michael Bucher, Universität Stuttgart

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