Biotality-Index: Entwicklung Eines Tests Zur Bestimmung Von Individuellen Und Arbeitsbezogenen Vitalitätsparametern
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Gerade in der Zeit des demographischen Wandels und des späteren Renteneintrittsalters gilt es, Mitarbeiter möglichst lange fit und leistungsstark zu erhalten. Um jedoch zielführende Ma nahmen einzuleiten, bedarf es eines reflektierten Einsatzes von unternehmensspezifischen Bedingungen und Ma nahmen, die die individuellen Besonderheiten berücksichtigen. Ein Test über den Vitalitätszustand von Mitarbeitern kann hierfür sinnvoll sein, indem er als diagnostisches Verfahren Messgrö en zur Orientierung des IST-Zustandes liefert. Durch einen erneuten Einsatz des Biotality-Index nach einer bestimmten Zeit kann die Wirksamkeit eingeführter Ma nahmen bewertet werden. Der Biotality-Index möchte daher sowohl auf privater als auch beruflicher Ebene sensibilisieren, den Alterungsprozess über den Lebensstil positiv zu beeinflussen.
Anna Bartenschlager: Medizinische Fachangestellte, Bachelor und Master Gesundheits- und Pflegewissenschaften TU München. Seit 2018 als Human Resources Mitarbeiterin in namhaften Unternehmen tätig.
Prof. Dr. Volker Nürnberg, Studium und Promotion in Karlsruhe. Seit 2011 BWL-Professur. Zunächst im Top-Management der gesetzlichen Krankenversicherung und aktuell Berater als Partner bei BDO.