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Conception d'un système d'évaluation des performances pour l'industrie

by Pravin Wararkar , Kishor Wararkar
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9786202325745
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Editions Notre Savoir
  • Publisher Imprint: Editions Notre Savoir
  • Publication Date:
  • Pages: 76
  • Original Price: GBP 31.23
  • Language: French
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 114 grams
  • BISAC Subject(s): Management

Les personnes diff�rent par leurs capacit�s et leurs attitudes. Il existe toujours une diff�rence entre la qualit� et la quantit� d'un m�me travail effectu� par diff�rentes personnes. L'�valuation des performances des employ�s est n�cessaire pour comprendre les capacit�s, les comp�tences et la valeur relative de chaque employ� pour l'organisation. Elle permet de noter les employ�s en fonction de leurs performances. Il s'agit d'un syst�me permettant de d�terminer dans quelle mesure les employ�s accomplissent leur travail, de leur communiquer cette information et d'�laborer des plans pour am�liorer leurs performances . Le dernier mantra suivi par les organisations � travers le monde est �tre r�mun�r� en fonction de sa contribution . L'accent est d�sormais mis sur la gestion des performances et plus particuli�rement sur les performances individuelles. L'�valuation des performances permet de noter les performances des employ�s et d'�valuer leur contribution aux objectifs de l'organisation. Si le processus d'�valuation des performances est formel et bien structur�, il aide les employ�s � comprendre clairement leurs r�les et leurs responsabilit�s et donne une orientation aux performances individuelles. Il permet d'aligner les performances individuelles sur les objectifs de l'organisation.

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