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Culturas organizacionais e conduta litigiosa dos funcionários

by Gerilynn Abracosa
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9786202454193
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
  • Publisher Imprint: Edicoes Nosso Conhecimento
  • Publication Date:
  • Pages: 196
  • Original Price: GBP 36.45
  • Language: Portuguese
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 268 grams
  • BISAC Subject(s): Production & Operations Management

O ambiente de trabalho atual � repleto de complexidade e incerteza, � medida que os empregadores lidam com quest�es relacionadas �s rela��es com os funcion�rios. Os empregadores est�o cientes da amea�a de serem processados pelos funcion�rios, mesmo quando a organiza��o n�o est� a cometer nenhuma a��o ilegal. Esta pesquisa foi realizada para investigar as conex�es entre os aspetos das culturas organizacionais e a propens�o dos funcion�rios a entrar com a��es judiciais e se envolver em condutas litigiosas contra a sua organiza��o. Al�m disso, tamb�m foram estudados os comportamentos de gerentes e supervisores implicitamente sancionados pela cultura da organiza��o que levam os funcion�rios a entrar com a��es judiciais. Os resultados da pesquisa incluem medidas preventivas para dissuadir as reclama��es dos funcion�rios. A viabilidade da implementa��o dessas medidas preventivas tamb�m foi apresentada. Este estudo identificou oito dimens�es espec�ficas das culturas organizacionais fortemente relacionadas com a preven��o de reclama��es ou a��es judiciais por parte dos funcion�rios. As organiza��es que procuram reduzir a sua exposi��o ao risco de reclama��es e lit�gios devem incorporar estes oito elementos de justi�a organizacional e um car�ter corporativo saud�vel nas suas culturas organizacionais.

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