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Cultures organisationnelles et comportement litigieux des employés

by Gerilynn Abracosa
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9786202454162
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Editions Notre Savoir
  • Publisher Imprint: Editions Notre Savoir
  • Publication Date:
  • Pages: 200
  • Original Price: GBP 36.45
  • Language: French
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 273 grams
  • BISAC Subject(s): Production & Operations Management

Le milieu de travail actuel est marqu� par la complexit� et l'incertitude, les employeurs �tant confront�s � des probl�mes li�s aux relations avec leurs employ�s. Les employeurs sont conscients du risque d'�tre poursuivis en justice par leurs employ�s, m�me lorsque l'organisation ne commet aucune action ill�gale. Cette �tude a �t� men�e afin d'examiner les liens entre certains aspects de la culture organisationnelle et la propension des employ�s � d�poser des plaintes et � adopter un comportement litigieux � l'encontre de leur organisation. Elle s'est �galement int�ress�e aux comportements des cadres et des superviseurs implicitement sanctionn�s par la culture organisationnelle qui incitent les employ�s � intenter des poursuites judiciaires. Les r�sultats de cette �tude comprennent des mesures pr�ventives visant � dissuader les employ�s de d�poser plainte. La faisabilit� de la mise en oeuvre de ces mesures pr�ventives a �galement �t� pr�sent�e. Cette �tude a mis en �vidence huit dimensions sp�cifiques des cultures organisationnelles �troitement li�es au fait d'emp�cher les employ�s de d�poser des plaintes ou d'intenter des poursuites judiciaires. Les organisations qui cherchent � r�duire leur exposition au risque de plaintes et de litiges devraient int�grer ces huit �l�ments de justice organisationnelle et de caract�re d'entreprise sain dans leurs cultures organisationnelles.

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