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Das Arbeitszeugnis - Gesetzliche Grundlagen

by Antje Klemm
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9783640328703
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Grin Verlag
  • Publisher Imprint: Grin Verlag
  • Publication Date:
  • Pages: 28
  • Original Price: USD 25.5
  • Language: German
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 50 grams
  • BISAC Subject(s): General

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 2,0, Alice-Salomon Hochschule Berlin (Studienzentrum der Sozialwirtschaft), Veranstaltung: Seminar "Arbeits- und Sozialrecht", Sprache: Deutsch, Abstract: Das Arbeitszeugnis bildet einen bleibenden Nachweis f�r die berufliche T�tigkeit. Dabei erf�llt es eine Doppelfunktion, ist es doch sowohl f�r den Arbeitnehmer als auch f�r den Arbeitgeber von gro er Bedeutung. Das Interesse des Arbeitnehmers an dieser Form der Beurteilung besteht in der Analyse seiner beruflichen Erfahrungen, F�higkeiten und Fertigkeiten. Damit dient das Arbeitszeugnis als Beurteilungsma stab und ist ein wichtiger Bestandteil bei der Bewerbung um einen neuen Arbeitsplatz. Neben dem Bewerbungsanschreiben und dem Curriculum Vitae gilt es gleichsam als "Visitenkarte" oder "Aush�ngeschild" des Aspiranten. Arbeitgebern, die nach geeignetem Personal suchen, dient es zur Orientierung und Entscheidungsfindung. Die Kernaussagen eines Arbeitszeugnisses bilden ein zentrales Kriterium bei der Entscheidung dar�ber, einen Bewerber zum Vorstellungsgespr�ch einzuladen oder nicht. Es vermittelt einen Eindruck vom fachlichen und pers�nlichen Profil eines Bewerbers. So bildet sich der Arbeitgeber anhand des Zeugnisses ein Urteil, ob Bewerberprofil und Anforderungsprofil �bereinstimmen. Obwohl die rechtlichen Grundlagen f�r das Arbeitszeugnis eindeutig sind, besch�ftigen pro Jahr ann�hernd 30.000 Zeugnisstreitigkeiten die deutschen Arbeitsgerichte. Dabei ist die Weigerung der Arbeitgeber zur Zeugniserteilung genauso Anlass wie formale und inhaltliche Fehler bei der Erstellung. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die rechtlichen Grundlagen und allgemeinen Grunds�tze des Arbeitszeugnisses darzustellen und auf aktuelle Rechtsprechung in dem Zusammenhang einzugehen. Dabei steht in erster Linie die Perspektive des Arbeitgebers und die Frage des rechtskonformen Handelns im Vordergrund.

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