Agile dincolo de framework-uri. Schimbare dincolo de ceremonii.
Agile este peste tot, dar agilitatea autentică este rară. Multe organizații adoptă Scrum, Kanban sau Lean, �nsă �nt�mpină dificultăți �n a obține rezultate cu adevărat relevante. Această carte merge dincolo de instrumente și ritualuri pentru a explora ce face ca Agile să funcționeze cu adevărat �n mediile actuale, caracterizate de complexitate, schimbare rapidă și influența tot mai mare a inteligenței artificiale.
Combin�nd g�ndirea Agile și Lean cu G�ndirea Sistemică și experiența practică, cartea redefinește Agile ca o disciplină socio-tehnică, una care recunoaște comportamentul uman, dinamica organizațională, stimulentele, buclele de feedback și tehnologia ca părți inseparabile ale schimbării de succes. �n loc să propună �ncă un framework, se concentrează pe principii durabile, care �i ajută pe oameni și pe lideri să navigheze incertitudinea, complexitatea și lucrul la scară largă.
Scrisă pentru practicieni experimentați și lideri ai transformării, cartea abordează realitățile pe care multe lucrări despre Agile le evită sisteme legacy, politică organizațională, constr�ngeri de reglementare, munca hibridă și lipsa de aliniere la nivel de leadership. Prin studii de caz reale, instrumente de diagnostic, exerciții de reflecție, șabloane de metrici și tehnici susținute de AI, cititorii �nvață cum să treacă de la "Agile doar cu numele" la adaptabilitate reală și focusare pe valoare.
Ce vor obține cititorii:
- O �nțelegere clară a motivelor pentru care inițiativele Agile și de transformare stagnează și cum pot fi deblocate
- O perspectivă profundă asupra modului �n care sistemele, cultura și comportamentul influențează rezultatele
- Modalități practice de a integra Agile, G�ndirea Sistemică și inteli gența artificială
- Instrumente pentru identificarea cauzelor reale, proiectarea unor intervenții relevante și conducerea unei schimbări sustenabile
- Aceasta este o lectură esențială pentru cei focusați pe leadership-ul modern, schimbarea organizațională și viitorul muncii
Curusi, Natalia: - Natalia Curusi este Agile Coach și lider în transformare organizațională, cu peste 20 de ani de experiență în livrarea de software, transformări Agile, optimizarea livrării și gândire sistemică. Ea aduce o combinație rară de înțelegere tehnică profundă, perspectivă organizațională și expertiză în coaching, aplicate provocărilor complexe ale muncii moderne. Parcursul său multidisciplinar acoperă dezvoltarea software, managementul de proiect și servicii, precum și coaching Agile la nivel de organizație, oferindu-i o perspectivă holistică asupra modului în care organizațiile pot îmbunătăți performanța și se pot adapta real la schimbare.În rolul de Agile Coach la Endava, Natalia conduce inițiative de transformare Agile în regiunea Asia-Pacific, lucrând cu clienți din domeniile software, digital, guvernamental și din medii reglementate, pentru a crește agilitatea organizațională și a eficientiza livrarea de la idee până la producție. Este recunoscută pentru abordarea sa bazată pe gândire sistemică, concentrată pe eliminarea impedimentelor, reducerea risipei și facilitarea îmbunătățirii continue. De asemenea, Natalia mentorizează echipe și lideri în construirea unor culturi centrate pe client, performante și colaborative, fundamentate pe încredere și învățare.Natalia este profund conectată la comunitatea Agile, în calitate de speaker, facilitator și lider de opinie. A susținut prezentări principale (keynote-uri) și sesiuni interactive la evenimente de industrie, precum Agile on the Beach NZ, LAST Brisbane și forumuri ale comunității Agile, unde împărtășește perspective din practică despre schimbarea organizațională, metrici relevante și dimensiunea umană a livrării. Activitatea sa a fost prezentată în cadrul podcastului Scrum Master Toolbox, unde discută despre provocări precum demonstrarea valorii în piețe în schimbare, responsabilizarea echipelor și tranziția de la expertiza tehnică la facilitarea Agile autentică.Parcursul Nataliei în Agile a fost modelat de experiența practică pornind din ingineria software și evoluând către roluri de leadership, ea a observat direct cum abordările tradiționale de livrare se pot prăbuși sub presiunile reale ale mediului de afaceri. Această experiență îi alimentează angajamentul de a-i ajuta pe practicieni să depășească adoptarea superficială a Agile și să ajungă la schimbări semnificative și sustenabile, care îmbunătățesc atât rezultatele organizaționale, cât și experiența muncii.Pe lângă activitatea sa de coaching și transformare, Natalia este mentor, constructor de comunități și promotor al gândirii sistemice la nivel organizațional. Scrierile și prezentările sale combină instrumente practice, întrebări reflexive și învățare bazată pe studii de caz, ajutând cititorii și practicienii să își aprofundeze înțelegerea Agile în context. Această combinație o recomandă în mod unic ca autoare a unei cărți care face legătura între teorie și aplicarea în lumea reală.
Zapanovici, Aliona: - "Aliona Zapanovici este Agile Coach, Certified Scrum Master și mentor, animată de o pasiune autentică pentru Agile și susținută de o bază solidă atât în dimensiunea tehnică, cât și în cea umană a schimbării organizaționale. Având un background în arhitectură și o tranziție de succes către domeniul IT și livrarea Agile, ea aduce în activitatea sa cu echipele și organizațiile o combinație unică de gândire analitică, rezolvare creativă a problemelor și conștientizare sistemică.Parcursul Alionei în Agile a început prin experiență practică în rolul de Scrum Master, unde s-a confruntat direct cu provocările reale ale rezistenței echipelor, ambiguității în leadership și limitelor abordărilor dogmatice. Prin reflecție, practică adaptivă și un accent pus pe împuternicire în locul prescripției, ea a evoluat către rolul de coach, prioritizând încrederea, curiozitatea și co-crearea ca fundații ale schimbării sustenabile. Perspectivele sale despre sprijinirea echipelor în acceptarea schimbării, cultivarea asumării și dezvoltarea autonomiei au fost prezentate în cadrul podcastului Scrum Master Toolbox, unde împărtășește povești practice și întrebări reflexive ancorate în contexte reale de livrare.În calitate de mentor la Tekwill Academy, Aliona sprijină cursanții în domeniul Agile Project Management, ajutându-i să își dezvolte claritatea, structura și încrederea în practică. Ea crede cu tărie în conectarea teoriei cu aplicarea în lumea reală și își propune să creeze spații de învățare în care atât studenții, cât și practicienii să poată crește prin implicare activă, colaborare și practică reflexivă.Filosofia de coaching a Alionei pune accent pe autonomia echipelor, siguranța psihologică și livrarea centrată pe oameni - calități care se aliniază direct cu temele acestei cărți. Ea apreciază impactul real mai mult decât anii de experiență și este dedicată sprijinirii echelor și indivizilor în obținerea unor rezultate semnificative prin empatie, înțelegere sistemică și experimentare disciplinată. Vocea sa în această carte reprezintă perspectiva practicianului aflat la intersecția dintre Agile, leadership și transformare organizațională."
