Skip to content

Booksellers & Trade Customers: Sign up for online bulk buying at trade.atlanticbooks.com for wholesale discounts

Booksellers: Create Account on our B2B Portal for wholesale discounts

Der Nutzen der Partizipation im Organisationsentwicklungskonzept nach Laloux: Eine systemtheoretische Betrachtung

by Vanessa Springmann
Save 14% Save 14%
Current price ₹3,316.00
Original price ₹3,871.00
Original price ₹3,871.00
Original price ₹3,871.00
(-14%)
₹3,316.00
Current price ₹3,316.00

Imported Edition - Ships in 18-21 Days

Free Shipping in India on orders above Rs. 500

Request Bulk Quantity Quote
+91
Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9783346919106
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Grin Verlag
  • Publisher Imprint: Grin Verlag
  • Publication Date:
  • Pages: 52
  • Original Price: USD 39.5
  • Language: German
  • Edition: 1. Auflage
  • Item Weight: 82 grams
  • BISAC Subject(s): Management

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Organisation, Note: 1,0, Veranstaltung: Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Frage nach dem Nutzen der Partizipation in der evolutionären Organisation. Die evolutionäre Organisation ist ein Organisationsentwicklungskonzept, welches vom französischen Schriftsteller Frederic Laloux auf Basis seiner praktischen Erfahrungen als Berater und Coach für Führungskräfte entwickelt wurde. Um die diesem Konzept zu Grunde gelegten Entwicklungen von Organisationen nachzuvollziehen, beschäftigt sich diese Arbeit eingehend mit dem Entstehen, Bestehen und der Funktionsweise von Organisationen. Für eine differenzierte wissenschaftliche Betrachtung von Organisationen wird sich der systemischen Beschreibung von Organisationen nach Niklas Luhmann bedient. Seine Theorie beruht auf der Annahme, dass jedem System ein und dieselbe Struktur und Merkmale zugrunde liegen, unabhängig davon, um welche Art von System es sich handelt. Das Konzept der evolutionären Organisation nach Laloux wird im Folgenden eingehend auf diese Struktur und Merkmale untersucht, wobei der Fokus dieser Arbeit auf die Zusammenarbeit von Menschen in der Organisation gelegt wird. Unter der Betrachtung der Partizipation in der evolutionären Organisation aus systemischer Sicht erlangt der Leser ein vertieftes Wissen über die Wirkungsweise der Mitglieder in der Organisation und die Funktionsweise der Organisation selbst.

Trusted for over 49 years

Family Owned Company

Secure Payment

All Major Credit Cards/Debit Cards/UPI & More Accepted

New & Authentic Products

India's Largest Distributor

Need Support?

Whatsapp Us