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Der Projekt-Code: Influence

by Volker Kung
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9783695131143
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Bod - Books on Demand
  • Publisher Imprint: Bod - Books on Demand
  • Publication Date:
  • Pages: 166
  • Original Price: USD 28.5
  • Language: German
  • Edition: 1. Auflage
  • Item Weight: 205 grams
  • BISAC Subject(s): General

Psychologische Effekte begegnen uns in jedem Projekt und in jedem Unternehmen. Sie beeinflussen uns, wie wir Menschen wahrnehmen, entscheiden und handeln. Oft bleiben diese Einfl�sse unsichtbar, wirken jedoch st�rker als jede Methode oder jedes Tool. Wer diese Effekte nicht kennt, riskiert Fehlurteile, Konflikte und Entscheidungen, die sp�ter teuer werden. Genau hier setzt dieses Buch an. Der Projekt Code Influence zeigt auf verst�ndliche Weise, wie psychologische Mechanismen im Projekt- und Arbeitsalltag wirken und weshalb sie uns so leicht in die Irre f�hren. Das Buch ist keine wissenschaftliche Abhandlung, basiert aber auf vielen Ergebnissen hoch dekorierten Personen. Das Buch ist vielmehr eine einfache und praktische Einf�hrung in die wichtigsten psychologischen Effekte, die im Berufsalltag relevant sind. Komplexe Zusammenh�nge werden ohne Fachjargon erkl�rt, damit sie f�r alle Leser nachvollziehbar bleiben, unabh�ngig von ihrer Erfahrung in Psychologie und Projektmanagement. Jedes Kapitel beschreibt einen zentralen Effekt, erl�utert seine Ursache und zeigt typische Situationen aus Projekten und Unternehmen. Die Beispiele sind so gew�hlt, dass sich viele Leser sofort wiedererkennen. Mit dem Wissen aus dem Buch lassen sich Verzerrungen, Fehlannahmen und unbewusste Reaktionen fr�h erkennen und gezielt entsch�rfen. Es reduziert das Risiko von Fehlentscheidungen und hilft dabei, Herausforderungen klarer zu analysieren und Probleme im Team besser zu l�sen. Influence eignet sich f�r Projektleiter, F�hrungskr�fte, Unternehmer und alle anderen, die verstehen m�chten, warum Menschen in Projekten oft anders handeln als gedacht. Das Buch liefert einen kompakten �berblick �ber die h�ufigsten psychologischen Effekte und zeigt Wege auf, wie man mit diesem Wissen bessere Entscheidungen trifft und die Zusammenarbeit verbessert. Wer nachvollziehen m�chte, weshalb Projekte trotz guter Planung scheitern oder weshalb Teams oft an den gleichen Stellen ins Stolpern geraten, findet in

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