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Der Umgang mit Macht und Konflikten in Organisationen der Sozialen Arbeit

by Anonymous
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9783640154623
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Grin Verlag
  • Publisher Imprint: Grin Verlag
  • Publication Date:
  • Pages: 26
  • Original Price: USD 25.5
  • Language: German
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 46 grams
  • BISAC Subject(s): Philosophy, Theory & Social Aspects

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,3, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: "Wo Menschen aufeinandertreffen, gibt es Konflikte", so schreibt Hans Joachim Puch in seinem Buch "Organisation im Sozialbereich" (1997, S. 161). Ob in Form von Auseinandersetzungen, Meinungsverschiedenheiten oder Streitigkeiten k�nnen uns Konflikte im privaten oder beruflichen Bereich fast jeden Tag begegnen. Dabei stehen Konflikte oft im Zusammenhang mit Machtverh�ltnissen. Macht und Konflikte sind st�ndige Bestandteile des menschlichen Zusammenlebens und somit auch integraler Bestandteil von Organisationen im sozialen Bereich. Problematisch wird es, wenn sich unklare Machtverh�ltnisse und ungel�ste Konflikte in Organisationen st�rend auf das Miteinander oder auf die Arbeitsleistungen der Mitarbeiter auswirken. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Organisationen ad�quat und zielorientiert mit St�rquellen dieser Art umgehen. Die vorliegende Arbeit soll M�glichkeiten aufzeigen, wie Organisationen Konflikten und Machtverh�ltnissen angemessen begegnen k�nnen. Die Theorien um Macht in Organisationen sind sehr breit gef�chert. Genauso vielf�ltig sind die Herangehensweisen und Blickwinkel, aus denen Konflikte betrachtet werden k�nnen. In der vorliegenden Arbeit wurden in erster Linie die Aspekte herausgearbeitet, die sich an der Praxis orientieren. Aufgrund der begrenzten Seitenanzahl liegt der Schwerpunkt dieser Arbeit auf dem Umgang mit Konflikten in Organisationen. Fallbeispiele aus der station�ren Jugendhilfe sollen die Theorie mit der Praxis verbinden und konkrete M�glichkeiten zum Umgang mit Macht und vor allem mit Konflikten aufzeigen.

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