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Digital, schnell, individuell: Zukunftsmodelle für automatisierte Arbeitsstiftungen

by Jonas Velten
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9798296045416
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Independently Published
  • Publisher Imprint: Independently Published
  • Publication Date:
  • Pages: 152
  • Original Price: USD 17.13
  • Language: German
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 159 grams
  • BISAC Subject(s): Structural Adjustment

Digital, schnell, individuell - Zukunftsmodelle f�r automatisierte Arbeitsstiftungen

Wie Hyperautomatisierung, K�nstliche Intelligenz und digitale Netzwerke die berufliche Wiedereingliederung neu erfinden - ein Leitfaden f�r Entscheidungstr�ger: innen, Arbeitsmarkt-Expert: innen und HR-Verantwortliche.

Die Welt der Arbeit ver�ndert sich schneller als je zuvor: Digitalisierung, Automatisierung und KI schaffen neue Chancen, aber auch neue Risiken f�r Besch�ftigte. Arbeitsstiftungen, jahrzehntelang bew�hrte Instrumente zur sozialen Abfederung von Arbeitsplatzverlusten, sto en zunehmend an ihre Grenzen: Prozesse dauern zu lange, individuelle Bed�rfnisse werden zu wenig ber�cksichtigt, Pr�vention kommt oft zu sp�t.

Dieses Buch zeigt, wie die Zukunft der beruflichen Unterst�tzung aussieht - digital, schnell, individuell - und wie moderne Technologien die Arbeit von Stiftungen revolutionieren k�nnen:

  • Hyperautomatisierte Prozesse: Von Aufnahme �ber Qualifizierung bis zur Vermittlung - wie digitale Workflows B�rokratie abbauen und Reaktionszeiten verk�rzen.

  • KI als Karriere-Coach: Generative KI, Predictive Analytics und intelligente Matching-Systeme f�r individuelle Karrierepfade und pr�ventive Qualifizierung.

  • Digitale Netzwerke: Vollautomatisierte Kooperationen mit Unternehmen, Bildungstr�gern und AMS, um Ma nahmen in Tagen statt Wochen umzusetzen.

  • Blockchain-Zertifikate: F�lschungssichere, sofort verf�gbare Nachweise f�r neue Qualifikationen.

  • Governance & Ethik: Wie Datenschutz, Fairness und menschliche Beratung auch in der Automatisierungs�ra gesichert bleiben.

Mit praxisnahen Beispielen, Zukunftsszenarien bis 2035 und konkreten Handlungsempfehlungen richtet sich dieses Buch an:

  • Entscheidungstr�ger: innen in Arbeitsstiftungen, AMS und Arbeitsmarktpolitik

  • HR-Manager: innen und Outplacement-Expert: innen, die digitale Tools nutzen wollen

  • Bildungstr�ger und Anbieter von Weiterbildungsma nahmen

  • Innovatoren und Technologieanbieter, die L�sungen f�r den Arbeitsmarkt der Zukunft entwickeln

Nutzen Sie die Chancen der digitalen Transformation, ohne die soziale Verantwortung von Arbeitsstiftungen aus den Augen zu verlieren. Dieses Buch liefert die Vision und das Werkzeug, um berufliche Unterst�tzung neu zu denken - effizient, vernetzt und individuell.

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