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Diskussionsleitung und Konfliktmoderation

by Natascha Poradny
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9783638799591
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Grin Verlag
  • Publisher Imprint: Grin Verlag
  • Publication Date:
  • Pages: 28
  • Original Price: USD 25.5
  • Language: German
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 50 grams
  • BISAC Subject(s): Industrial & Organizational Psychology

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,5, Fachhochschule D�sseldorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Ich habe mich in dieser Arbeit f�r das Thema Diskussionsleitung und Konfliktmoderation entschieden, weil ich es selbst in meinem beruflichen Alltag h�ufig erlebe, dass Diskussionen an einer bestimmten Stelle festfahren, ohne dass ein wirklicher Konsens gefunden wird. Ich f�hre dies meist auf die verschiedenen Kompetenzgebiete meiner Kollegen (in der forensischen Psychiatrie) zur�ck. Oftmals spielen dort auch pers�nliche Verletzbarkeiten eine Rolle, die eine erst sachliche Diskussion letztlich auf eine Beziehungsebene f�hren, was die Entscheidungsfindung im Team erschwert. Deshalb habe ich versucht herauszufinden, inwieweit es n�tzlich sein kann, wenn eine F�hrungsperson gezielt die Rolle der Diskussionsleitung �bernimmt und welche Erfolge in der L�sungsfindung m�glicherweise daraus resultieren. Die Konfliktmoderation habe ich als ein interessantes Gebiet des Konfliktmanagements empfunden, da diese ohne gro e Vorbereitung und Aufwendung von finanziellen Mitteln durchgef�hrt werden kann und sich speziell um kleine, nicht festgefahrene Konflikte bem�ht. Ich schreibe in dieser Arbeit -ausgenommen von Zitaten- in der m�nnlichen Form. Dies soll keine geschlechtliche Homogenit�t voraussetzen, sondern vielmehr die Lesbarkeit erleichtern. Ist etwa von Mitarbeitern, Moderatoren, Teilnehmern etc. die Rede, sind selbstverst�ndlich die Mitarbeiterinnen, Moderatorinnen, Teilnehmerinnen etc. gleicherma en angesprochen.

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