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Évaluation des performances et satisfaction au travail

by Mohammad Azmat Ali , S. V. Satyanarayana
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9786208775766
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Editions Notre Savoir
  • Publisher Imprint: Editions Notre Savoir
  • Publication Date:
  • Pages: 220
  • Original Price: GBP 59.07
  • Language: French
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 300 grams
  • BISAC Subject(s): Management

Les chemins de fer indiens constituent l'un des plus grands syst�mes ferroviaires au monde et presque un mini-pays � eux seuls. En outre, il s'agit de l'une des plus grandes organisations du secteur public au monde, qui dispose de son propre budget adopt� par le parlement. L'�valuation des performances est la description syst�matique des forces et des faiblesses d'un employ� dans le cadre de son travail. Elle permet de mieux comprendre la mani�re dont les employ�s exercent leurs fonctions. Lorsque les employ�s se sentent insatisfaits de la mani�re dont leur travail est �valu�, leur attitude � l'�gard de leur travail et leurs performances s'en ressentent. Il est donc n�cessaire d'�tudier les perceptions des employ�s sur le syst�me actuel d'�valuation des performances dans les chemins de fer et d'�tablir un lien avec leur satisfaction au travail. Le syst�me d'�valuation actuel et la satisfaction professionnelle des employ�s de la South Central Railway sur 1) la pratique d'�valuation des performances 2) le syst�me d'�valuation des performances 3) le superviseur 4) le syst�me d'�valuation des performances 5) le syst�me d'�valuation des performances. Syst�me d'�valuation des performances 3) R�le du superviseur 4) Leadership du superviseur 5) R�le de l'organisation 6) Carri�re dans les chemins de fer 7) Conditions de travail 8) Politiques de l'organisation et 9) Avantages financiers. Politiques de l'organisation et 9) Avantages financiers.

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