Dieses aufschlussreiche und inspirierende Buch zeigt sowohl erfahrenen als auch angehenden F�hrungskr�ften, wie sie sich buddhistische Philosophien zunutze machen k�nnen, um eine effektivere und nachhaltigere F�hrung zu praktizieren. Illustriert durch die Geschichten vision�rer und innovativer F�hrungskr�fte aus vielen Bereichen, darunter Elon Musk (Tesla), Malala Yousafzai (Menschenrechte), Howard Schultz (Starbucks) und Muhammad Yunus (Mikrofinanzierung und Entwicklung), verbindet dieser Band ein uraltes buddhistisches Konzept, bekannt als der Edle Achtfache Pfad, mit den Bed�rfnissen der heutigen Zeit, um ein alternatives Paradigma zur �berm� igen Fokussierung auf das Ergebnis und den "Winner-take-all"-Ansatz zu entwickeln, der die F�hrungspraxis der letzten Jahrzehnte dominiert hat.
Die verbl�ffende Ablehnung der Europ�ischen Union durch das Vereinigte K�nigreich und das spaltende US-Pr�sidentschaftsrennen 2016 dienen als dramatische Kulisse f�r komplexe gesellschaftlicheProbleme, die kreative L�sungen erfordern, die Akteure aus verschiedenen Bereichen und Sichtweisen zusammenbringen. Der Achtfache Pfad - charakterisiert durch die Elemente Rechte Sichtweise, Rechte Absicht, Rechte Rede, Rechtes Handeln, Rechter Lebensunterhalt, Rechte Anstrengung, Rechte Achtsamkeit und Rechte Konzentration - ist ein F�hrungsansatz, der individuelle und kollektive Belange ausgleicht sowie pragmatische und spirituelle Priorit�ten in Einklang bringt.
Joan Marques, eine erfahrene Autorin, Rednerin und Ausbilderin zum Thema Spiritualit�t in Organisationen mit umfangreicher Erfahrung in der Lehre und Anwendung buddhistischer Prinzipien, zeigt auf, wie der Achtfache Pfad Praktiken und Entscheidungen beeinflussen kann, die zu langfristigen Vorteilen f�r die Gemeinschaft f�hren und dabei achtsamere und gewissenhaftere F�hrungskr�fte entwickeln, die in der Lage sind, vielschichtige Herausforderungen zu bew�ltigen.
Die �bersetzung wurde mit Hilfe von k�nstlicher Intelligenz durchgef�hrt. Eine anschlie ende menschliche �berarbeitung erfolgte vor allem in Bezug auf den Inhalt.
Joan Marques, PhD, EdD, ist Dekanin der School of Business der Woodbury University und Professorin für Management. Ihre Lehrtätigkeit konzentriert sich auf Führung, Ethik und organisatorisches Verhalten, und ihre Forschungsinteressen beziehen sich auf dieselben Bereiche mit besonderem Schwerpunkt auf Spiritualität am Arbeitsplatz, Führungsbewusstsein und buddhistische Psychologie im Management.
Sie hat zahlreiche Veröffentlichungen in renommierten Fachzeitschriften wie Journal of Business Ethics, Journal of Management Development, Business and Society, Journal of Organizational Analysis, Organization Development Journal, Human Resource Development Quarterly, Journal of Global Responsibility, Journal of Communication Management, International Journal of Organizational Analysis und vielen anderen veröffentlicht.
Joan ist Autorin/Mitautorin/Mitherausgeberin von mehr als 20 Büchern zu Management- und Führungsthemen, darunter Ethical Leadership (2017), Leadership: Finding Balance between Ambition and Acceptance (2016), Business and Buddhism (2015) und Leadership and Mindful Behavior Action, Wakefulness (2014). Sie ist außerdem Mitautorin/Mitherausgeberin von u. a. Engaged Leadership, Transforming Through Future-Oriented Design Thinking (2018) und Leadership Today, Practices for Personal and Professional Performance (2017).
Joan Marques hält häufig Vorträge und leitet Workshops auf internationalen Foren, zuletzt an der Academy of Management (USA) und dem Center for Communications and Public Relations (Suriname).
