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Führung aus drei Sichtweisen. Differenzierte Analyse des Führungsverhaltens anhand von Modellen der Entwicklungspsychologie

by Johannes Wagner
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9783346109811
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Grin Verlag
  • Publisher Imprint: Grin Verlag
  • Publication Date:
  • Pages: 20
  • Original Price: USD 22.5
  • Language: German
  • Edition: 1. Auflage
  • Item Weight: 41 grams
  • BISAC Subject(s): Management

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich F hrung und Personal - F hrungsstile, Management Center Innsbruck Internationale Fachhochschulgesellschaft mbH (Wirtschaft und Management), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit stellt eine differenzierte Analyse des F hrungsverhaltens vor. Der Fokus dieser Arbeit wird auf die F hrungsperson und deren F hrung gelegt, im Speziellen auf die Clubmanagerin und Gesch ftsf hrerin des Golfclub Kitzb heler Alpen Westendorf. Ihre F hrungsqualit ten sollen nun aus verschiedenen Perspektiven betrachtet und gegen bergestellt werden. Dabei wird die folgende Frage beantwortet: Wie kann es der F hrungskraft gelingen, noch mitarbeiterorientierter zu f hren? Ein besonderes Interesse liegt darin, herauszufinden, welche Form von R ckmeldung aus Mitarbeitersicht der F hrungskraft entgegengebracht werden sollte, um das Feedback annehmen zu k nnen und daraus zu lernen. Um die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und der F hrungskraft zu verbessern, ist es erstrebenswert, die Kommunikation zwischen einander zu kultivieren. Verschriftlichungen von Vereinbarungen und Zielsetzungen k nnten hier eventuell beitragen, die Zusammenarbeit zu verbessern und die jeweils andere Position zu respektieren. Mitarbeiter k nnen hier als Regulatoren der Strukturierung dienen, indem sie beispielsweise bei Mitarbeitergespr chen ihren Standpunkt darlegen und somit der F hrungskraft einen Anhaltspunkt geben, der ihr einen richtungsweisenden Nutzen hinsichtlich ihrer F hrungsqualit ten stiften kann.

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