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Gestione delle risorse umane e performance aziendale

by Tung Chun Huang
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9786202325691
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Edizioni Sapienza
  • Publisher Imprint: Edizioni Sapienza
  • Publication Date:
  • Pages: 72
  • Original Price: GBP 31.23
  • Language: Italian
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 109 grams
  • BISAC Subject(s): Production & Operations Management

Questo libro contiene quattro studi correlati che ricercano la relazione tra la gestione delle risorse umane e la performance aziendale. Il capitolo 1 introduce il meccanismo intermedio del capitale intellettuale, per capire come la gestione delle persone guidi la performance organizzativa. Il capitolo 2 � un progetto di ricerca durato due anni. I risultati indicano che la motivazione intrinseca dell'individuo ha un impatto pi� forte sulla performance lavorativa rispetto alla motivazione estrinseca. Il capitolo 3 � uno studio che analizza i fattori determinanti dei sistemi di retribuzione incentivanti e l'impatto della retribuzione variabile sulla performance aziendale. I risultati indicano che la principale determinante dell'adozione di piani di incentivazione � la variabilit� ambientale, mentre la seconda � la cultura innovativa radicata nell'azienda. I migliori predittori sono la variabilit� ambientale e la percentuale di retribuzione variabile. Il capitolo 4 analizza le modalit� di gestione dei lavoratori interinali da parte delle aziende clienti. E se le diverse pratiche di gestione portano a risultati diversi in termini di prestazioni lavorative? Il risultato del test t mostra che la performance lavorativa dei lavoratori interinali nelle aziende che prevedono il trasferimento a tempo pieno � superiore a quella delle aziende che non lo prevedono. Nel libro sono incluse altre pratiche manageriali.

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