L'Intelligenza Emotiva è un'abilità essenziale per ogni leader e questo libro è precisamente progettato per darti intuizioni chiare, supportate dalla scienza e fattibili su come svilupparla.
L'intelligenza emotiva infatti non è solo un'aggiunta cosmetica al lavoro di un leader, ma ha risultati misurabili, chiari e strategici, per esempio
- prestazioni più elevate
- minore livello di stress
- maggiore motivazione e impegno del team
- migliore percezione della tua performance
- ecc.
Quando però si cerca un modo per sviluppare questa competenza però, ci si scontra con un tipo di letteratura teorica e accademica.
Niente di grave di per sé, ma se l'obiettivo è trovare un metodo pratico per applicare competenze di intelligenza emotiva alla leadership, libri di quel tipo lasciano il tempo che trovano.
Questo libro vuol essere un'alternativa: sempre ancorato a concetti scientifici, ma con un approccio pratico e applicabile per integrare le tue capacità di leadership con concetti di intelligenza emotiva e vederne gli effetti sul team.
Di conseguenza c'è una struttura teorica, ma supportata da strumenti pratici: un test di autovalutazione, template e tecniche.
Di seguito una descrizione dei capitoli e dei temi trattati
INTRODUZIONE
Un'introduzione all'intelligenza emotiva inserita nel contesto del lavoro di squadra e della leadership, quali risultati ci si può aspettare da essa, la struttura del libro e le risposte a queste domande:
- Perché sviluppare l'intelligenza emotiva?
- Perché l'intelligenza emotiva è importante sul posto di lavoro?
- Perché l'intelligenza emotiva nella leadership?
- Cosa significa l'intelligenza emotiva per i leader?
- L'intelligenza emotiva è un'abilità?
- L'intelligenza emotiva può essere appresa?
SELF-ASSESSMENT
Un test di intelligenza emotiva per valutare il tuo livello di partenza e le aree su cui hai bisogno di lavorare di più. Il test ti darà un risultato in ciascun'area, e gli altri capitoli le esamineranno più in dettaglio, permettendoti di sviluppare di conseguenza le tue abilità di intelligenza emotiva e le tue capacità di leadership.
RICONOSCERE COSA PROVI E PERCHÈ
Prima area dell'intelligenza emotiva per i leader: perché è importante per un leader emotivamente intelligente avere una padronanza delle proprie emozioni e quali impatti ha - questo capitolo include un piano d'azione e un template con cui lavorare.
CONTROLLARE E INFLUENZARE IL TUO STATO D'ANIMO
Seconda area dell'intelligenza emotiva per i leader: come controllare e influenzare il proprio stato emotivo - quali conseguenze ha il tuo stato sulle tue capacità di leadership, come evitare un impatto negativo sul tuo team e come assicurarne uno positivo.
LEGGERE LO STATO D'ANIMO ALTRUI
Terza area dell'intelligenza emotiva per i leader: perché leggere lo stato emotivo di qualcuno e come farlo. L'intelligenza emotiva e la leadership devono essere collegate al lavoro di squadra per migliorare le prestazioni, e sapere come relazionarsi con la tua squadra ti aiuterà a svilupparlo. Questo capitolo include alcuni spunti di base e riferimenti su come leggere il linguaggio del corpo altrui.
COMPETENZE DI INTELLIGENZA EMOTIVA IN PRATICA
Quarta area dell'intelligenza emotiva per i leader: un focus preciso su come migliorare motivazione, fiducia e performance nel tuo team attraverso leadership e intelligenza emotiva - sia nel tuo quotidiano che in contesti specifici come la risoluzione di un conflitto. Questo capitolo include una struttura e delle azioni a cui affidarsi per ogni punto che, combinate con il resto del contenuto, ti permetteranno di vedere effetti pratici in poco tempo.
CONCLUSIONE
Una breve presa di posizione su leadership e intelligenz
