Skip to content

Booksellers & Trade Customers: Sign up for online bulk buying at trade.atlanticbooks.com for wholesale discounts

Booksellers: Create Account on our B2B Portal for wholesale discounts

Kultura organizacyjna a sklonnośc pracowników do wszczynania sporów sądowych

by Gerilynn Abracosa
Save 12% Save 12%
Current price ₹4,069.00
Original price ₹4,611.00
Original price ₹4,611.00
Original price ₹4,611.00
(-12%)
₹4,069.00
Current price ₹4,069.00

Imported Edition - Ships in 18-21 Days

Free Shipping in India on orders above Rs. 500

Request Bulk Quantity Quote
+91
Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9786202454148
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
  • Publisher Imprint: Wydawnictwo Nasza Wiedza
  • Publication Date:
  • Pages: 196
  • Original Price: GBP 36.45
  • Language: Polish
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 268 grams
  • BISAC Subject(s): Production & Operations Management

Dzisiejsze środowisko pracy jest pelne zlożoności i niepewności, ponieważ pracodawcy borykają się z problemami związanymi z relacjami z pracownikami. Pracodawcy są świadomi zagrożenia pozwem sądowym ze strony pracownik�w, nawet jeśli organizacja nie popelnia żadnych niezgodnych z prawem dzialań. Badanie to zostalo przeprowadzone w celu zbadania powiązań między aspektami kultur organizacyjnych a sklonnością pracownik�w do wnoszenia roszczeń i angażowania się w postępowania sądowe przeciwko swojej organizacji. Ponadto zbadano r�wnież zachowania kierownik�w i przelożonych, kt�re są milcząco akceptowane przez kulturę organizacyjną i kt�re sklaniają pracownik�w do wnoszenia pozw�w sądowych. Wyniki badania obejmują środki zapobiegawcze mające na celu powstrzymanie pracownik�w od wnoszenia roszczeń. Przedstawiono r�wnież wykonalnośc wdrożenia tych środk�w zapobiegawczych. W badaniu tym zidentyfikowano osiem konkretnych wymiar�w kultur organizacyjnych, kt�re mają silny wplyw na powstrzymywanie pracownik�w od wnoszenia roszczeń lub pozw�w sądowych. Organizacje pragnące zmniejszyc ryzyko roszczeń i spor�w sądowych powinny wlączyc te osiem element�w sprawiedliwości organizacyjnej i zdrowego charakteru korporacyjnego do swoich kultur organizacyjnych.

Trusted for over 49 years

Family Owned Company

Secure Payment

All Major Credit Cards/Debit Cards/UPI & More Accepted

New & Authentic Products

India's Largest Distributor

Need Support?

Whatsapp Us