Cuál es la mayor ganancia en el tiempo de un lÃder? Después de que los lÃderes hayan invertido en su propio crecimiento de liderazgo, cuál es la mejor manera de lograr su misión y hacer crecer a sus organizaciones? Desarrollar lÃderes! Cuantos más lÃderes tenga una organización y mejor preparados estén para liderar, más exitosa será la organización y todos sus lÃderes. El autor número uno en ventas del New York Times, John C. Maxwell, a menudo es identificado como el experto en liderazgo más influyente del mundo. En los últimos veinticinco años, ha pasado de preparar a un puñado de lÃderes en una organización a desarrollar millones de lÃderes empresariales, gubernamentales y sin fines de lucro en todos los paÃses del mundo. En La mejor inversión de un lÃder, Maxwell comparte las lecciones más importantes que aprendió sobre el proceso de desarrollo de liderazgo en el último cuarto de siglo. Él instruye a los lectores en cómo
- Identificar lÃderes potenciales.
- Atraer lÃderes creando una mesa de liderazgo.
- Trabajar hasta no ser imprescindibles al preparar y capacitar lÃderes.
- Posicionar lÃderes para construir un equipo ganador.
- Entrenar lÃderes a niveles más altos y hacer que ellos mismos sean lÃderes en el desarrollo.
Aquà es donde los lÃderes realmente experimentan el valor compuesto del desarrollo de lÃderes y llegan a los niveles más altos de liderazgo.
Cualquier persona que quiera dar el siguiente paso en su liderazgo, construir su organización o equipo y crear su legado para el futuro debe leer La mayor inversión del lÃder.
The Leader's Greatest Return
In The Leader's Greatest Return, Maxwell shares the most important lessons he's learned about the leadership development process over the last quarter century, from identifying high-potential leaders to coaching leaders to develop others.
What is the greatest return on a leader's time? After leaders have invested in their own leadership growth, what is the best way to accomplish their vision and grow their organizations? Develop leaders! The more leaders an organization has and the better equipped they are to lead, the more successful the organization and all of its leaders.
Number one New York Times bestselling author John C. Maxwell is often identified as the most influential leadership expert in the world. In the last twenty-five years, he has grown from equipping a handful of leaders in one organization to developing millions of business, government, and nonprofit leaders in every country around the world.
In The Leader's Greatest Return, Maxwell shares the most important lessons he's learned about the leadership development process over the last quarter century. He instructs readers in how to
- Know what potential leaders look like
- Attract leaders by creating a leadership table
- Work themselves out of a job by equipping and empowering leaders
- Position leaders to build a winning team
- Coach leaders to higher levels and make them leadership developers themselves
Maxwell, John C.: -
John C. Maxwell es autor, coach y conferencista número 1 en ventas según el New York Times con más de 34 millones de libros vendidos en más de cincuenta idiomas. Ha sido calificado como el líder número 1 en negocios y el experto en liderazgo más influyente del mundo. Sus organizaciones: John Maxwell Company, John Maxwell Team, EQUIP y John Maxwell Leadership Foundation han traducido sus enseñanzas a setenta idiomas y las han utilizado para formar a millones de líderes de todos los países del mundo. El doctor Maxwell, que ha sido galardonado con el Premio Horatio Alger y el Premio Madre Teresa por la Paz Global y el Liderazgo de Luminary Leadership Network, es de gran influencia para directores ejecutivos de Fortune 500, presidentes de naciones y empresarios de todo el mundo. Para obtener más información sobre él, visite JohnMaxwell.com.
