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Leistungsorientierte Vergütung: Herausforderung Für Die Organisations- Und Personalentwicklung - Die Umsetzung Und Wirkung Von Leistungsentgeltsysteme

by Bettina Dilcher , Christoph Emminghaus
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9783834913555
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Gabler Verlag
  • Publisher Imprint: Gabler Verlag
  • Publication Date:
  • Pages: 208
  • Original Price: EUR 51.39
  • Language: German
  • Edition: 2010
  • Item Weight: 345 grams
  • BISAC Subject(s): Human Resources & Personnel Management

Die Zukunftsf�higkeit eines Unternehmens ist umso mehr gew�hrleistet, je mehr seine Mitarbetier bereit und f�hig sind, die Verantwortung f�r ihr handeln zu �bernehmen. Und dazu bedarf es nicht zuletzt einer fairen Bezahlung und Beurteilung der erbrachten Leistung. Dieses Buch zeigt, wie es gelingt, Leistungsbewertungs- und Anreizsysteme zu entwickeln, die zum Unternehmen passen, und den Einf�hrungsprozess erfolgreich zu gestalten. Mit detaillierten Beipielen aus renommieren Unternehmen, darunter Damp-Gruppe, Heidelberger Druckmaschinen, Osram, Stadtwerke M�nster und Stadt Wuppertal.

Dr. Bettina Dilcher ist als Arbeits- und Organisationspsychologin seit 1999 als freiberufliche Beraterin tätig. Zu ihrem Arbeitsschwerpunkt gehört u.a. die Unterstützung von Unternehmen und öffentlichen Betrieben bei der Entwicklung und Umsetzung von leistungsorientierten Vergütungssystemen. Sie hat in dieser Zeit mehrere größere Projekte zu diesem Themenbereich betreut. Außerdem verfügt sie selbst über langjährige Führungserfahrungen im Öffentlichen Dienst.
Dr. Christoph Emminghaus ist Geschäftsführer von Rambøll Management Consulting in Deutschland. Er begleitet seit Jahren Organisationen in Veränderungsprozessen, der Einführung neuer Steuerungssysteme und Personalentwicklungskonzepten.

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