L'Afrique a besoin des leaders dans toutes les organisations sociales, religieuses et culturelles. Nous avons besoin des dirigeants visionnaires, des pionniers ambitieux, des rénovateurs influents, des leaders qui peuvent mouvoir les volontés dans tous les niveaux et des rêveurs meneurs d'hommes pour la réalisation de grands projets capables de mobiliser les forces vives afin de changer nos environnements et inscrire nos sociétés dans l'histoire des grandes civilisations du monde. Les européens ou plutôt les occidentaux connaissent l'importance du leadership, du management, de la gestion et le grand besoin de cette science dans le développement humain: coller les individus ensemble partant de la vision d'un seul pour réaliser des projets d'intérêts communs. Partant de la vision d'un seul et à cause de son influence, on peut amener des groupes à avoir le même rêve et, en conjuguant leurs efforts afin d'aboutir à mettre en place un projet au profit de tous. Ces projets ne sont pas au bénéfice des rêveurs qui ont agi comme catalyseurs et facilitateurs, mais aux groupes réalisateurs. Voila ce que voudrait enseigner ce livre. Combien de projets allant des familles niveau des gouvernements africains, ont échoué en Afrique, par manque de bons et grands leaders et cela depuis que nous sommes en charge de nos destinées? Ceci est à cause de notre refus de nous modeler sur l'Occident. Le leadership Africain en général et camerounais en particulier veut faire les choses de "sa façon". Un certain Pasteur de l'Eglise Presbytérienne Camerounaise m'avait interrompu quand je voulais parler pendant l'une de leurs assises concernant la mauvaise gestion des biens de l'EPC pendant ses assises. Voici intégralement ce que ce Pasteur m'avait dit, " François, il y a de cela 27 ans que vu vis aux USA; tu ne connais pas les réalités de notre société. Laisse-nous dépecer notre éléphant de notre manière." Cette définition de ce que sont les biens et le personnel de nos institutions venant d'un pasteur reste celle des 99.9% des dirigeants et responsables africains de nos jours. S'il y a un livre qui peut aider l'Afrique sur le leadership en dehors de la Bible, c'est justement celui-ci. Il devrait être bien accueilli par les peuples qui se cherchent comme nous dans développement. L'égoïsme, le tribalisme, la recherche des gains personnels, le vol, le paternalisme, le manque d'application des règles et des lois, la culture des mauvaises attitudes, les consciences émoussées, les détournements et tout ce qui fait en sorte que nos sociétés restent toujours au niveau primitive est cause du manque de l'esprit de leadership. Malgré les années de nos contacts avec les européens, de diplômés des grandes écoles, les titres et grands cadres, nous ne pouvons jamais changer aussi longtemps que nos dirigeants ne vivent pas les lois, les attitudes, les caractéristiques et les valeurs de bons et grands leaders tel qu'on les retrouve dans le monde occidental et évolué. Si nos actuels et futurs leaders africains pourraient incarner ce que disent et enseignent les experts occidentaux dans ce livre, s'ils vont mettre en pratique les idées qui font réussir les sociétés évoluées du monde, idées qui nous ont inspirés dans ce livre, il est certain que dans 25 ans, nous pourrions voir les Eglises, les institutions publiques et privées, le monde des affaires de tous les niveaux et secteurs, les agences et groupes industriels, et tout ce qui regarde l'emploi en Afrique devenir une suite de succès . Ma prière est que le Seigneur utilise, outre les 40 autres livres que j'ai déjà publiés, ce livre sur le leadership pour le redressement de nos sociétés africaines qui risquent de devenir des nouveaux Haïti au lieu de se modeler sur l'Occident
