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Macht Persönlichkeit Gesellschaft

by Johannes Hewig
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9783695744237
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Bod - Books on Demand
  • Publisher Imprint: Bod - Books on Demand
  • Publication Date:
  • Pages: 358
  • Original Price: GBP 22.9
  • Language: German
  • Edition: 1. Auflage
  • Item Weight: 354 grams
  • BISAC Subject(s): General

Die Welt kann zuweilen ein grausiger Ort sein. Wir Menschen �berziehen sie mit Krieg und Gewalt. Armeen, Milizen, Gangs durchstreifen die Lande auf Befehl von Herrschern und Diktatoren, die die Macht haben, das anzuordnen. Menschen werden gequ�lt und get�tet. Zuweilen findet sich die Grausamkeit unseres Miteinanders aber auch ganz in unserer N�he. An Orten, von denen man es nicht unbedingt erwartet h�tte. Insbesondere in Organisationen mit straffer Machthierarchie, wie die Missbrauchsf�lle in den Kirchen zeigen. Warum kommt es in einer Institution, deren Begr�nder N�chstenliebe predigte, zu derartigen Verbrechen? Weshalb st�rzt sich die Menschheit wieder und wieder in den Strudel von Krieg und Gewalt? Wieso gehen menschliche Gesellschaften und Organisationen so h�ufig mit Missbrauch und Ausbeutung einher? Macht spielt eine zentrale Rolle bei der Beantwortung dieser Fragen. Dieses Buch erkl�rt mithilfe der psychologischen Forschungserkenntnisse zum Thema Macht, warum menschliche Organisationen immer wieder in die Irre gehen. Es beantwortet dabei drei wesentliche Fragen: Wer gelangt �berhaupt in Machtpositionen und was hilft dabei? Wie verhalten und ver�ndern sich Menschen in Machtpositionen? Was bringt Menschen in solchen Positionen dazu, andere zu missbrauchen? Um all das erkl�ren und verstehen zu k�nnen, m�ssen wir uns ansehen, wie Menschen in Machtverh�ltnissen miteinander umgehen und wie sie einander zu dominieren suchen. Wir m�ssen untersuchen, wie menschliche Gruppen funktionieren, wie Prestige und Status, Dominanz und Unterwerfung, Kooperation und Wettbewerb im t�glichen Miteinander zusammenspielen. Zentrale These dieses Buches ist, dass es menschlichen Gesellschaften noch nicht gelingt, diejenigen von der Macht fernzuhalten, die dort mehr Schaden als Nutzen anrichten und Organisationen so zu gestalten, dass dieser Schaden zumindest begrenzt werden kann. Das liegt nicht zuletzt daran, dass viele Menschen noch immer stereotype Vorstellungen von F�hrung hab

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