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Organisationsstrukturen multinationaler Unternehmen: Theoretische Ansätze und praktische Beispiele

by Kawrit Chanana
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9783656132523
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Grin Verlag
  • Publisher Imprint: Grin Verlag
  • Publication Date:
  • Pages: 28
  • Original Price: USD 26.9
  • Language: German
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 50 grams
  • BISAC Subject(s): Human Resources & Personnel Management

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich F�hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Provadis School of International Management and Technology AG, Sprache: Deutsch, Abstract: Adam Smith legte im 18. Jahrhundert den Grundstein der �berlegung, dass eine Arbeitsteilung und mit der einhergehend die Spezialisierung enorme Produktivit�tsfort-schritte hervorbringen kann. Er beschrieb wie 10 Mitarbeiter, die verschiedene T�tigkeiten verrichteten, am Tag 48.000 Stecknadeln herstellen k�nnen - das hei t ein Output pro Kopf in H�he von 4.800 Nadeln. W�rde jedoch jeder Mitarbeiter alle Stufen der Herstellung selbstst�ndig aus�ben, w�re jeder in der Lage nur 20 Nadeln pro Tag zu produzieren. Aber eine arbeitsteilige Welt muss organisiert werden, damit Teile der Arbeit in der Verkn�pfung ein sinnvolles Ganzes wird. Die Organisationsgestaltung einer Unternehmung ist daher ein wesentlicher Einflussfaktor f�r die Wettbewerbsf�higkeit des Unternehmens. Effiziente Prozesse, kurze Entscheidungswege und eindeutige Verantwortungsbereiche sind einige Beispiele, die dem Organisationsbegriff untergeordnet sind und direkte Wirkung auf den Erfolg aus�ben. Obwohl die Organisation von komplexen sozialen Systemen mit nationalem Hinter-grund bereits eine Herausforderung an sich ist, w�chst der Schwierigkeitsgrad mit der internationalen Ausrichtung bedeutend an. Es m�ssen neben den verschiedenen Organisationsaspekten nun zus�tzlich kulturelle und gesetzliche Rahmenbedingungen beachtet werden.

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